Als HR-Generalist bist du verantwortlich für eine Vielzahl von Aufgaben im Personalwesen. Dazu gehören die Rekrutierung und das Onboarding neuer Mitarbeiter, die Betreuung und Beratung bestehender Mitarbeiter, die Verwaltung von Personalakten und Gehaltsabrechnungen, die Planung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien. Der HR-Generalist sorgt für ein positives Arbeitsumfeld, fördert das Mitarbeiterengagement und stellt die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher.
Was erwartet dich?
•Personaladministration: Verwaltung und Pflege der Personaldaten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung
•Recruitment: Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
•Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen und Anliegen.
•Beratung und Unterstützung: Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Personalthemen.
•HR-Projekte: Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten und Initiativen zur Verbesserung der HR-Prozesse.
Was bieten wir dir?
* Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Mitarbeiter-Benefits wie Jobrad, diverse Einkaufsvergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
* Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen
* Mitarbeit in einem motivierten und anpackenden Team
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit steiler Lernkurve
* Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
Was solltest du mitbringen?
•eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
•Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise
1. Du erhälst innerhalb kürzester Zeit Rückmeldung über dein Eingang deiner Bewerbung. Diese wird dann umgehend an die Fachabteilung zur Prüfung eingereicht.
2. In einer Videokonferenz lernen wir uns erst einmal besser kennen und stecken unsere Erwatungen aneinander ab.
3. In einem Termin vor Ort gehen wir nochmal etwas genauer auf den Aufgabenbereich ein. du lernst deinen zukünftigen Arbeitsplatz kennen und erhälst in einer Werksführung einen Eindruck über das Unternehmen.
4. Sobald alle potenziellen Kandidat:innen gesichtet wurden, treffen wir eine Entscheidung und gehen in die Vertragsgespräche.
Unser Jobangebot HR Generalist (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.