Jobbeschreibung:
Für unsere Abteilung Asset Management besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Ingenieur Verfahrenstechnik für Planung Fernwärme (w/m/d).
**Zukunft gestalten**: Gestalten Sie die Zukunft unseres Fernwärmenetzes und setzen Sie nachhaltige Standards für die Energiezukunft.
**Verantwortlichkeiten:**
• Entwickeln Sie Zielnetze, insbesondere vor dem Hintergrund der Energiewende.
• Entwickeln strategische Konzepte zum Ausbau von Nah- und Fernwärmenetzen.
• Erstellen innovative Konzepte und Strategien zur Optimierung von Fernwärmesystemen und treiben Projekte zur Digitalisierung voran.
• Führen Analysen des Netz- und Anlagenbestandes und Netzberechnungen im Bereich der Fernwärme durch.
• Planen Neubau- und Erneuerungsmaßnahmen (HOAI LP 1-2) im Bereich der Fernwärme.
• Arbeiten bei der Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung von Investitions- und Instandhaltungsstrategien aktiv mit.
**Anforderungen:**
• Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation.
• Strukturierte Vorgehensweise, denken und handeln im Sinne des Unternehmens und sind teamfähig.
• IT-affin und haben idealerweise Kenntnisse im Aufbau und Umgang mit Datenbankstrukturen oder können sich diese aneignen.
• Kennen sich mit den grundsätzlichen Verfahren der Netzberechnung aus.
• Verfolgen ihre Ziele mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Bringen eine hohe Veränderungsbereitschaft mit und hinterfragen bestehende Prozesse.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und agieren als Teamplayer*in.
• Interesse an den Themen der Energiewende und Energiewirtschaft, idealerweise mit Vorkenntnissen.
**Was wir Ihnen bieten:**
• Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem Konzern, der aktiv die Energie- und Mobilitätswende mitgestaltet.
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersversorgung.
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.
• E-Learnings sowie weitere Angebote sowohl in Präsenz als auch online, die Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Karriere unterstützen.
• Mitarbeitenden-Tarif für Strom und Gas.
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung.
• Bikeleasing.
• Kostenfreies DeutschlandTicket.
• Kostenfreier Parkplatz für Mitarbeitende.
• Kantine direkt am Standort.
• Regelmäßige Veranstaltungen und Aktionen, wie z. B. Betriebsfeste und Gesundheitstage.
• Rabatte für Mitarbeitende.