Stellenausweisung: EG 9a TVöD, BesGr. A 9 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Art. 77 BayBO Erlass von mündlichen und schriftlichen Baueinstellungsverfügungen Mitarbeit bei der Gebrauchsabnahme fliegender Bauten gem. Nachforderung der nach BayBO erforderlichen bautechnischen Nachweise und Entscheidung über deren Zulässigkeit Erstellen der Baufallanzeigen und Bearbeitung der Bauüberhangstatistik Genehmigung und Überwachung der Anlagen nach FeuV Erstellen von Prüfaufträgen zur Prüfung von bautechnischen Nachweisen einschließlich Durchführung der dazu erforderlichen Berechnungen Prüfen der Aufteilungspläne und Erteilung der Bescheinigung der Abgeschlossenheit nach dem Wohnungseigentumsgesetz Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Bewerbungsvoraussetzungen: Beamter/-in (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik (Qualifikationserwerb durch einen der nachstehend genannten Abschlüsse) oder Erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau oder Maurer- und Betonbauermeister/-in (m/w/d) oder Zimmerermeister/-in (m/w/d) Zudem erwarten wir: Gute fachliche Qualifikation Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Entscheidungsfreude Teamfähigkeit Einsatzbereitschaft Kooperativer Arbeitsstil Gute EDV-Kenntnisse Fahrerlaubnis der Klasse B Gesundheitliche Eignung für die Außendiensttätigkeit Was bieten wir Ihnen? 000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.2030) Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.