* Vielseitige HR-Unterstützung: Als Junior HR-Generalist unterstützen Sie das HR-Team in sämtlichen Prozessen des Employee Lifecycles aktiv, von administrativen Aufgaben bis hin zu generalistischen Themen
* Recruiting: Sie gestalten den Recruiting-Prozess aktiv mit und sind verantwortlich für die bereichsübergreifende Bewerberkorrespondenz
* On-/Offboarding: Sie übernehmen On- und Offboardingaktivitäten und garantieren somit eine positive Employee-Experience
* Kommunikationstalent: Sie bringen Ihre Ideen und Skills bei der Erstellung von zielgerichtetem Kommunikationsmaterial und personalrelevanten Dokumenten ein
* Tool-Pflege und Dateneingaben: Sie arbeiten mit personalrelevanten Tools und pflegen Personaldaten ein
* HR-Digitalisierungsprojekt: Sie unterstützen tatkräftig bei der Einführung eines konzernweiten HR-Digitalisierungsprojektes
* Prozessoptimierung: Sie bringen frische Ideen ein und wirken an der Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse mit
* Standortbezogene Projekte: Unterstützen Sie bei standortbezogenen Projekten und Aktionen