Job Description Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns: Erstellung von Ausbildungskonzepten für die Benutzung von Hallen-Kränen Vermittlung von Fachkenntnissen zur Benutzung von Kränen Ausbilden von Kranführern Erstellen von Hebeplänen für komplexe Hebevorgängen für Hallen – und Autokräne Überwachung und Betreuung von komplexen Hebevorgängen inkl. Dokumentation (z.B. 45“ Container Oversized in Kranverladung mit 2 Autokränen) Optimierung bestehender Prozesse nach Lean- und Kaizen-Methoden Mitverantwortung für die Einhaltung bzw. Erreichung der Sicherheits- und Qualitätsstandards von RRPS Be- und Entladung von Waren mit Stapler und/oder Hallenkran Qualifikationen - Was wir uns wünschen: Abgeschlossene Berufsausbildung inkl. Weiterbildung zum Meister oder mindestens 4-jährige Tätigkeit in gleichwertiger Funktion Min. 2-jährige Berufserfahrung im Umgang mit oder dem Einsatz von Kränen Mindestalter 24 Jahre Ausbildung zum Kranführer wünschenswert Ausbildung zum Ausbilder von Kranführern wünschenswert Staplerschein und sicheres Führen von Flurförderzeugen (bis 16to-Stapler von Vorteil) Vorhandene Schulung Ladungssicherung wünschenswert Teamfähigkeit, Qualitätsbewusstsein, Hands-on Hohe Affinität zu Arbeitssicherheit, Lean Management, KVP und Kaizen EDV-Kenntnisse MS Office wünschenswert SAP-Kenntnisse wünschenswert Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen: Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie) Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle Mobilitätsunterstützung im Alltag – Jobrad Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie. Ihr Ansprechpartner Christina Schramm christina.schrammps.rolls-royce.com Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden. Type of Contract Permanent