Job-ID: J000032114
Ihre Aufgaben
* Begleitung und Entwicklung/Implementierung/Erprobung eines neuen Fachverfahrens für ein einheitliches Erhaltungsmanagement
* Koordinierung/Verknüpfung von Informationen zum Zustand der Anlagen aus verschiedenen Quellen
* Festlegung von Erhaltungsschwerpunkten sowie Abstimmung dieser mit verschiedenen Fachbereichen und Behörden
* Pflege und Aktualisierung bestehender Geodaten sowie die Bearbeitung politischer Anfragen
* Aufstellung eines Arbeitsprogramms zur Überwachung der Einhaltung der vereinbarten Ziele und der Kosten
Ihr Profil
Erforderlich
* Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Bauingenieurwesen, Wasserbau, Umweltingenieurwesen, der Hydrologie oder einer anderen Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenfeld, wie beispielsweise Verfahrenstechnik, Umweltsicherung, physische Geographie oder
* gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
* jeweils mit zusätzlich mindestens drei Jahren praktischer Erfahrung in Ingenieursaufgaben
* Führerschein Klasse B
Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die geforderte praktische Erfahrung in Ingenieursaufgaben noch nicht besitzen. Ihnen werden dann zunächst noch nicht alle Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle übertragen. Sie erhalten das Ihrer Qualifikation und den übertragenden Aufgaben entsprechende tarifliche Entgelt.
Vorteilhaft
* fundierte praxisgereifte Erfahrung in der Anwendung geografischer Informationssysteme (z.B. ArcGIS oder QGIS)
* Kenntnisse auf dem Gebiet der Wasserwirtschaft, wasserwirtschaftlicher Anlagen und der Anwendung technischer Regelwerke (z.B. VV-Bau, ZTV) und des öffentlichen Vergabewesens (z.B. VOB, HOAI) sowie WRRL, WHG, HWaG
* erste Erfahrungen mit SAP oder Datenbanken
* digitale und analytische Arbeitsweise sowie eine starke Affinität zu Digitalisierungsthemen
* Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, auf unterschiedliche Interessenlagen einzugehen sowie ein gutes Kommunikations- und Kooperationsverhalten gepaart mit hoher Belastbarkeit und Flexibilität
Unser Angebot
* eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
* Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle)
* flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle: Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern volle Tage gearbeitet werden können
* 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
* vermögenswirksame Leistungen
* betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)