Valentum Engineering hat seine Wurzeln in der Automobilindustrie. Nach erfolgreicher Etablierung bei namhaften Fahrzeugherstellern, Automobilzulieferern und Systemlieferanten als Entwicklungspartner vertrauen mittlerweile auch zahlreiche Kunden aus anderen Branchen auf unsere Unterstützung. Dabei sind wir in allen Entwicklungsphasen tätig – von der Spezifikation über die Software-/Hardware-Entwicklung und Absicherung bis hin zur Erprobung. Wir suchen ab sofort für den Standort München einen Audio Engineer* Platform drivers
Wir suchen einen Kollegen*, der sich schnell in ein bestehendes Projekt einarbeiten kann, die Hardware- und Softwaretreiberarchitektur der Automobilplattform versteht, starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mitbringt und eng mit externen Kunden zusammenarbeiten möchte, um deren neue Produkte anzupassen und einzuführen.
Ihr Aufgabengebiet
* Funktionserweiterung, Audiotreiberanpassung
* Produktentwicklung von Audio-Plattform-Treibern
* Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und Ingenieuren für eine reibungslose Ausführung
Ihr Profil
* Fundierte praktische Entwicklungserfahrung in C/C++, mit Linux-Treibern und Linux-Interna
* Praktische Entwicklungserfahrung in Multithreading- und Multicore-Umgebungen
* Praktische Erfahrung mit dem Android Audio Framework haben und mit dem Audio DSP Framework
* Gute Kenntnisse in QNX/RTOS
* Skills: C, Linux/Android/QNX, I2S, ALSA, Audio Flinger, Audio HAL, HIDL, AudioReach, Elite-Framework
* Erfahrung im Umgang mit Debugging-Tools wie JTAG, Trace32
Unser Angebot
* Herausforderung. Spannende Projekte mit der Technologie „von morgen“ und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben.
* Offenheit. Flache Hierarchien, offene Türen und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
* Entlohnung. Übertarifliche Vergütung mit Projektzulagen je nach Projekt/Aufgabe; Reisespesenmodelle; Betriebliche Altersversorgung; Kostenloses „Absolventenpaket“ mit Unterstützung bei Wohnungssuche; Versicherungs-Check und „die erste Steuererklärung“ durch Valentum und unsere Partner.
* Erholung. 30 Tage bezahlten Urlaub und Gleitzeitkonto mit flexibler Arbeitszeitenregelung.
* Entwicklung. Innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
* Spaß. Regelmäßige Events wie Workshops, Stammtische, Kochabende, Sport-Events, u.v.m.
* Optionen. Einsatz bei Top-Herstellern und Zulieferern mit der Möglichkeit, später zum Kunden zu wechseln.