Betriebselektriker (gn) Festangestellt
Ihre Bewerbung als Betriebselektriker (gn) ist in besten Händen
Finde mit Manpower den richtigen Job! Als Spezialist für den gewerblichen Bereich und bundesweit 46 Standorten bringen wir die Expertise und Erfahrung mit, um Ihre Talente bestmöglich einzusetzen.
Unser Angebot an Sie:
* Wir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses.
* Mit der Manpower Personalvermittlung entstehen Ihnen keine Kosten.
* Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen.
Das erwartet Sie bei unserem Kunden:
* Kostenfreie Kinderbetreuung in unserer eigenen Kindertagesstätte
* Eine vielfältige Kantine erwartet dich mit frisch gekochtem, regionalem Essen
* Unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
* Angenehmes Arbeitsklima und eine offene DUZ-Kultur
* Raum für Kreativität und innovatives Arbeiten
* Zuschuss fürs Fitnessstudio und betriebliche Gesundheitsangebote
* Kostenfreie Getränke für deine Erfrischung.
Das sind Ihre Aufgaben im neuen Job:
* Sichere den ordnungsgemäßen Zustand und die Funktionsbereitschaft der Maschinen und Anlagen sowie Betriebseinrichtungen
* Behebe elektrische und mechanische Störungen
* Übernehme die Reparatur, Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
* Berate die Anlagenanwender zur optimalen Nutzung der technischen Gegebenheiten und deren Spezifikation
Das bringen Sie in den Beruf mit:
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder einen vergleichbaren Abschluss
* Berufserfahrung in der Instandhaltung und Reparatur von automatisierten Maschinen und Anlagen
* Systematisch und lösungsorientiert an Aufgabenstellungen herangehen sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.