Seit über 100 Jahren ist die Caritas in Krefeld erfolgreich tätig. Mit rund 1.500 hauptberuflichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in weit über 30 Einrichtungen in Krefeld und Meerbusch sind wir eines der größten Sozialunternehmen in unserer Region.
Seelsorge ist ein unverzichtbarer Bestandteil der Kultur der Caritas für Krefeld und Meerbusch. Aus diesem Grund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeitende/n für die:
Ihre Aufgaben
Ihr Tätigkeitsfeld:
1. die christliche Kultur der Caritas lebendig halten und in direkter Anbindung an den Vorstand weiterentwickeln
2. Gesprächsangebote und Seminare für Mitarbeitende und Teams zu deren seelsorglichen und ethischen Fragestellungen erarbeiten
3. Spirituelle Angebote zur Stärkung und Sinnstiftung für Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit der Kollegin in der Tochtergesellschaft gestalten
4. Befähigung der Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen zur seelsorglichen Begleitung unserer Klient:innen
5. Schwerpunkt ist die Unterstützung der komplementären, ambulanten und palliativen Pflegebereiche, weitere Arbeitsfelder sind unsere Dienste und Einrichtungen in der Kinder- und Jugendhilfe, Migrations- und Suchtarbeit, der Beschäftigungsförderung sowie der zentralen Dienste
Wir erwarten
Wir wünschen uns:
6. Eine sozialpastorale Grundausbildung oder vergleichbare Qualifikationen und Erfahrungen
7. Kompetenzen zur Analyse von Situationen und Interessenslagen (bspw. Mediation)
8. Fähigkeit zur Einschätzung pflegefachlicher und ethischer Fragestellungen, ggf. Erfahrung in Pflege- bzw. Palliativsituationen
9. Know-how zu Teamarbeit und Gruppenangeboten
10. Flexibilität hinsichtlich bedarfsorientierter Dienstzeiten
Wir erwarten die Zugehörigkeit zu einer christlichen Konfession (ACK) und die Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas für Krefeld und Meerbusch.
Wir bieten
Wir bieten:
11. Ein attraktives Gehalt über den AVR-Tarif (regelmäßige Steigerungen)
12. Betriebliche Altersvorsorge - heute schon an morgen denken
13. Gute Einarbeitung in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld
14. Job-Bike, Job-Ticket o.ä.
15. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
16. 30 Tage Urlaub