* einen krisensicheren Arbeitgeber und damit einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem motiviertem Team
* interessante Projekte und Themen mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen
* ein modernes Arbeitsumfeld in der Region mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten
* zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Fitnessland)
* umfangreiches Mitarbeiter-Vorteils-Programm und spektakuläre Firmenveranstaltungen
* eine regionale Verbundenheit und wertebasierte Unternehmensführung
* ein tiefer Einblick in das Finanzwesen mit der Möglichkeit der Weiterbildung
* Unterstützung der Führungskräfte und Fachbereiche beim Rekrutierungsprozess und bei Bewerbungsgesprächen
* proaktive Ansprache und gezielte Rekrutierung von Fach- und Führungskräften durch den Einsatz innovativer Recruitingmethoden und -tools
* Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie eine zielgruppenspezifische Ansprache über verschiedene Kanäle
* enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Entwicklung maßgeschneiderter Rekrutierungsstrategien
* Mitwirkung bei der Entwicklung von Programmen zur Personalbindung und -motivation
* abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft/ Personal oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Recruiting und Personalmarketing
* fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Strategien, -tools und -plattformen
* sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
* selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamgeist
* gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
* hohe soziale Kompetenz und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse und Potenziale von Talenten