PDer Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz. /ppstrongSie sind ein kreativer Kopf im Hochbau und haben ein Gespür für rechtliche Details? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für Sie! Wir suchen eine motivierte /strong /ppDiplom-Ingenieuremin / Architekt /emin (m/w/d) /ppals Projektleitung bzw. Stellvertretende Projektleitung für unterschiedliche Neubauprojekte des Kreises Recklinghausen. In dieser spannenden Rolle sind Sie nicht nur für die Abwicklung unserer Neubauprojekte verantwortlich, sondern sorgen auch dafür, dass alle rechtlichen Rahmenbedingungen optimal eingehalten werden. strongDie Stellen sind unbefristet zu besetzen /strong. Die Eingruppierung erfolgt gemäß TVöD entsprechend Ihrer Vorbildung und Erfahrungen bis zu EG12 TVöD. Die Stellen sind in Vollzeit zu besetzen. Sie sind teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann. /ppDer Fachdienst 23 - Immobilienangelegenheiten stellt Gebäude und Flächen für mehr als 22.000 Menschen an 78 Standorten bereit. Berufskollegs und Verwaltungsgebäuden mit mehr als 240.000 m² BGF prägen unser Portfolio. Fast 200 Mitarbeiter*innen engagieren sich für Bauprojekte, Bauunterhaltung, Hausmeister- und Reinigungsdienstleistungen. /ppIhre Aufgaben: /pulliSie planen komplexe Neubau- bzw. Sanierungsmaßnahmen als Kontaktbauleiteremin (m/w/d) mit externen Fachplaner /eminnen (m/w/d) der Leistungsphasen 1-9 HOAI. /liliSie überwachen und betreuen die Ausschreibung externer Büros. /liliSie leiten Projekte und bereiten die Umsetzung mit geeigneten, zielorientierten Methoden vor und setzen diese um. /liliSie sind Ansprechpartner*in (m/w/d) für alle Projektbeteiligten. /liliSie haben die Budgetverantwortung für die Ihnen zugewiesenen Projekte. /liliSie betreuen und pflegen das Gebäudemanagementsystem. /li /ulpIhr fachliches Anforderungsprofil: /ppBewerben können sich Interessierte, die ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom / Bachelor) der Fachrichtungen /pulliArchitektur /li /ulpstrongoder /strong /pulliBauingenieurwesen - Fachrichtung Hochbau /li /ulpnachweisen können. /ppIdealerweise verfügen Sie über umfassende Kenntnisse im Bauvertrags- und öffentlichen Vergaberecht. /ppUnsere Erwartungen: /pulliFundierte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI, AHO sowie in den einschlägigen Rechtsgrundlagen und -vorschriften für Bau- und gute Fach- und Methodenkenntnisse des Vergaberechts im nationalen und europaweiten Bereich; insbesondere in der UVgO, VOB/A, VgV /liliKenntnisse im Umgang mit AVA-Software, CAFM-Systemen sowie Projektsteuerungssoftware /lilieine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, selbstständige Arbeitsweise und einen gesunden Pragmatismus. Sie suchen Lösungen, keine Probleme. /lilihohe Dienstleistungsorientierung und freundliches Auftreten /liliTeam- und Integrationsfähigkeit /liliSicheres und seriöses Auftreten /liliKommunikations- und Organisationsfähigkeit /liliDurchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit /lilibelastbare Kenntnisse im Umgang mit MS-Office /liliBesitz der Fahrerlaubnis Klasse B. Der Einsatz eines privateigenen KFZ im Kreisgebiet Recklinghausen für dienstliche Zwecke wird vorausgesetzt. /li /ulpWir bieten: /pulliEine Bruttojahresvergütung von bis zu 82.780,00 € /liliEine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen /liliein attraktives Gleitzeitmodell /liliflexible Arbeitszeiten /liliMöglichkeit des mobilen Arbeitens /liliIm TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse /liliIndividuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten /liliEine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre /liliEine moderne Führungskultur /liliEin fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement /liliVermögenswirksame Leistungen /liliEin Mitarbeitervorteilsprogramm /liliKostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen /li /ulpDie Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. /ppKontakt: /ppFragen zur Bewerbung: Herr Engwald - Personalservice, /ppTel.: 02361/ 53 4399, /ppE-Mail: a /a /ppFachliche Fragen: Herr Lorenz - Fachdienstleitung 23, /ppTel.: 02361/ 53 4016, /ppE-Mail: a /a /ppstrongBewerbungsfrist: /strongstrong27.03.2025 /strong /ppKreis Recklinghausenbr /Fachdienst Personalservicebr /Kurt-Schumacher-Allee 1br /45657 Recklinghausen /p