Teamleiter Entwicklungsingenieur Hardware (m/w/d)
Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kiel
/ Teamleiter Entwicklungsingenieur Hardware (m/w/d)
Ref.-Nr.: DE11944
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
1. Fachliche Führung des Teams, Weiterbildung der Teammitglieder, Kapazitätsplanung
2. Führung der Entwicklung von Leiterkarten für elektronische Baugruppen im Fahrzeugbereich mit Termin und Budgetkontrolle auf Teamebene
3. Führung von Unterauftragnehmern bei der Vergabe von Entwicklungsaktivitäten
4. Auslegung und Bewertung der Entwicklung von Leiterkarten in der Angebotsphase
5. Auswahl und Anwendung von Werkzeugen im Rahmen von Entwicklungsprojekten
6. Kontinuierliche Optimierung des Entwicklungsprozesses auf der Grundlage von aktuellen Standards, wie V-Modell XT, IEC61508, ISO26262
7. Verfolgung neuer Technologie- und Entwicklungstrends
8. Planung und Überwachung von internen Entwicklungsaktivitäten
9. Prüfung und Freigabe von Spezifikationen, HW-Schaltungsentwürfen, und Dokumenten des Zeichnungssatzes für die Serienfertigung
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
10. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Nachrichtentechnik oder vergleichbar
11. Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronik-Entwicklung
12. Detaillierte Kenntnisse im Bereich der analogen und digitalen Schaltungsentwicklung
13. Erfahrungen im Bereich der hardwarenahen Softwareentwicklung
14. Erfahrung in der Anwendung von marktüblichen Entwicklungstools für den Schaltungsentwurf
15. Gutes Verständnis von Fertigungsprozessen in der Elektronikfertigung
16. Kommunikationsfähigkeit
17. Umfangreiche Erfahrung im Bereich des Anforderungsmanagements
18. Reisebereitschaft
19. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WAS WIR IHNEN BIETEN An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
20. Attraktive Vergütung
21. Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
22. Erfolgsbeteiligung
23. Betriebliche Altersvorsorge
24. Aktienkaufprogramm
25. Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
26. Vergünstigtes Deutschlandticket
27. Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
28. Firmenfitness (Hansefit)
29. Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
30. Bike Leasing
31. Corporate Benefits Plattform
32. VIVA-Familien-Service
33. Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
34. Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.