Das Unternehmen
Aufgaben
* Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen Personalthemen von der Einstellung über die Weiterentwicklung bis zum Austritt
* Recruiting und Onboarding für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende
* Pflege der Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
* Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten zur Optimierung von Personalprozessen
* Unterstützung bei der Personalplanung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ideal mit einer Weiterbildung zur Personalfachkraft oder Personalfachwirt (m/w/d) oder einer anderen einschlägigen Zusatzqualifikation im Personalwesen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen
* Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen
* Erfahrung im Recruiting sowie der Personaladministration
* Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR- oder ERP-Systemen
Vorteile
* Eine verantwortungsvolle Position in einem regionalen und zukunftsorientierten Unternehmen
* Kollegiale Arbeitsatmosphäre, Menschlichkeit und langfristige Berufsperspektive
* Attraktives Gehaltspaket
* Teil einer stabilen, deutschsprachigen Unternehmensgruppe
* 30 Tage Urlaub
* Unbefristete Festanstellung
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