Bei der ANDRITZ Metals Germany GmbH planen, entwickeln und erstellen mehr als 300 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Hemer, Windeck und Krefeld Walz- und Bandanlagen für die Metallindustrie, Ofenanlagen zur Erwärmung und Wärmebehandlung sowie Industriebrenner, Beheizungssysteme, Feuerfest-Produkte und Isoliersysteme im Bereich der Thermoprozesstechnik. Mit dem Namen ANDRITZ Metals Germany verbinden unsere weltweiten Kunden einen leistungsstarken Partner, der für modernste Technik, Innovation und Qualität steht. HAUPTAUFGABEN Eigenverantwortliche Projektierung von Automatisierungssystemen für technologische Regelungen (Feuerungsanlagen, Transportsysteme, Kühlsysteme) auf dem Gebiet der Thermoprozessanlagen unter Anwendung komplexer Algorithmen und Systembeziehungen Festlegung von Programmierstandards für Automatisierungssoftware und HMI Erstellung Erstellung von anwendungsspezifischer Regelungssoftware und Funktionsbausteinen Erstellung von Spezifikationen für die Vergabe von Automatisierungsanlagen Erstellung von Fuktionsbeschreibungen Koordination und Anleitung unserer Zulieferer für Automatisierungsanlagen Selbstständiges Aneignen von neuen Programmiertechniken Auswahl und Konfiguration von Hardwarekomponenten Selbstständige Durchführung von Inbetriebnahmen im In- und Ausland (Einsatzdauer auf den weltweiten Baustellen pro Projekt ca. 2 bis 8 Wochen / Baustellen-Einsatzzeit pro Jahr ca. 20-30 %) ANFORDERUNGEN Abgeschlossenes Studium der Elektro-/Automatisierungstechnik oder Mechatronik bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in in Verbindung mit einer Weiterbildung zum/zu dem Elektrotechniker/in Routinierter Umgang mit der Programmiersprache STEP 7, dem Prozessvisualisierungssystem WinCC und dem SIEMENS TIA Portal Kenntnisse über Verbrennungstechnik sind von Vorteil Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, vorzugsweise in der Projektierung von technologischen Regelungskonzepten Alle qualifizierten Bewerber (m/w/d) werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, ethnische und nationale Herkunft oder Behinderung für eine Anstellung berücksichtigt.