Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Ergersheim oder Nürnberg einen Entwicklungsingenieur (m/w/d) Optik und Bildqualität. Durch unseren innovativen Ansatz, Außenspiegel von Nutzfahrzeugen zu ersetzen, konnten wir uns als Weltmarktführer für digitale Sichtsysteme etablieren. Unsere funktional sicheren Kameras und Kamera-Monitor-Systeme bieten dem Fahrer viele Komfortfunktionen, die ihn im Alltag unterstützen und helfen, den Kraftstoffverbrauch zu reduzieren.
Die Gesamtbezahlung kann sich je nach Erfahrung und Qualifikation um etwa 65000 bis 85000 Euro pro Jahr unterscheiden.
Ihre Aufgaben
* Sicherstellung einer effizienten, kostenoptimierten sowie termingerechten Entwicklung von Kamerasystemen und -komponenten im Hinblick auf Optik, Bildgebung und Bildqualität
* Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Bildqualität
* Analyse und Beurteilung der Qualität von Bildsensoren sowie bildgebenden Systemen
* Aufbereitung, Reporting und Dokumentation von Projektfortschritten
* Erarbeitung von Ideen und Lösungskonzepten zur Konkretisierung bzw. Umsetzung der Kundenanforderungen bei Akquisen
* Mitarbeit bei Fehleranalysen sowie technische Unterstützung bei Lieferantenreklamationen
* Selbstständige Aufbereitung von Entscheidungsbedarfen und Eskalationen im Projektkontext
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Physik, Elektrotechnik, Mechatronik oder Informatik bzw. eine vergleichbare Ausbildung – gerne auch Berufseinsteiger (m/w/d)
* Erfahrungen im Bereich Optik, Bildgebung und Bildqualität bzw. Image Tuning
* Idealerweise Know-how in Bezug auf Kameras, Automotive oder die Programmiersprache Python
* Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten vor Kunden und Partnern
* Eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
* Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
* Mobiles Arbeiten bis zu 80 %, je nach Aufgabengebiet und Vereinbarung mit Vorgesetzten
* Breite Aufgabenfelder und schnelle Projektverantwortung bei Eigeninteresse
* 30 Tage Urlaub, ausgehend von einer 5-Tage-Woche
* Zusätzlicher Urlaub für Mitarbeitende ab 56 Jahren
* Eigene Montessori-Kita und -Grundschule
* Work-Life-Balance dank zahlreichen flexiblen Arbeitszeitmodellen
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
* Individuelle Unterstützung bei privaten Herausforderungen sowie Förderung von Elternzeit
* Kantine mit vielfältigem Angebot
* Geschenke zu besonderen privaten Anlässen sowie Vergünstigungen bei regionalen Angeboten
* Verschiedene Mitarbeiterfeste
* Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
* Nachhaltige Ressourcennutzung, u. a. Energierückgewinnung und Nutzung von eigener Solarenergie