HR-Generalist/in (m/w/d) - in Direktvermittlung gesucht!
Für unseren Kunden aus dem Bereich Zerstäubungstechnik und Düsentechnik für industrielle Anwendungen suchen wir Sie in Direktvermittlung!
Ihre Aufgaben
* Mitarbeit im Recruiting (Candidate Management, Candidate Journey, Stellenausschreibungen, Social Media Search)
* Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen Belangen innerhalb des Employee LifeCycles
* Aktive Mitarbeit in vielseitigen HR Projekten (z.B. Recruiting Offensiven, Benefits, JobRad, Ausbildungsmessen)
* Mithilfe bei der Umsetzung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
* Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten im Recruiting, Talent Management und Retention Management
* Unterstützung bei allen administrativen Aufgaben innerhalb des Employee Lifecycles
* Unterstützung und Urlaubsvertretung der Personalsachbearbeiterin bei der Zeiterfassung, Kantinenessenverwaltung und Betreuung des Fuhrparks
* Mitwirkung beim Ausbau des Ausbildungsprogramms
Ihr Profil
* abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/frau) oder abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium mit Vertiefung im Personalbereich
* erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit idealerweise als Generalist mit Schwerpunkt im Recruiting
* idealerweise Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
* Affinität für Digitalisierungsprozesse
* Sehr gute Englischkenntnisse (Firmensprache ist Englisch)
* Freude an der Ausgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen in einem internationalen Umfeld
Das bieten wir Ihnen
* Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2024, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?