* Der Motor unserer Baustellen in der Region Süderelbe-Weser: Sie führen Ihre Mitarbeitenden und Nachunternehmer:innen, teilen diese ein und organisieren den Bauablauf.
* Sie halten alles zusammen: Als Polier:in unterstützen Sie dieBauleitung beim Kontakt mit den Bauherren:innen sowie Behörden und nehmen an Besprechungen zum Bauablauf teil und führen das Bautagebuch.
* Die Bewertung von Baugrundeigenschaften gehört genauso zu ihren Aufgaben wie die Unterscheidung von Bauzeichnungen im Schlüsselfertigbau
* Ferner sind Sie für den Bedarf, die Bestellung, Überwachung, Disposition sowie An- und Rücklieferung von Material zuständig.
* Sie nehmen alles unter die Lupe: Von der Qualitätsüberwachung über die Umsetzung der Regelungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz.
* Sie haben eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum:zur geprüften Polier:in, Meister:in oder Techniker:in
* Mehrjährige Erfahrung als Polier:in im Hochbau wünschenswert
* idealerweise haben Sie Erfahrung im Bestandsbauen (Betonsanierung, Schadstoffsanierung etc.)
* Sie sind versiert am PC/Tablet und haben einen Führerschein der Klasse B
* Sie wissen, was es heißt, eine Baustelle zu führen, wie man die Mannschaft zusammenhält und alle Gewerke im Griff hat
* Wenn Sie genauso für Respekt, Verlässlichkeit sowie Vertrauen stehen und das Bauen ihre Leidenschaft ist, dann sind Sie bei uns richtig!
* Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
* Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
* Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
* Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag
* Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
* Company-Bike, Dienstwagen und Firmenrabatte
* Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
* Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* kostenlose Getränke
* Sportangebote
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Flexible Arbeitszeiten
* Tarifvertrag
* Mobilitätsförderung
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Freitag (halber Arbeitstag)
* Home Office
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* gute Verkehrsanbindung
* Kantine/Essenszuschuss
* Company Bike