* Schnittstelle zur Geschäftsführung und enge Absprache mit dieser
* Beratung von allen Mitarbeiter*innen in sämtlichen, durch den Personalbereich abgedeckten Fragestellungen
* Rekrutierung in Absprache mit den Fachbereichen sowie Begleitung bei der Personalauswahl,- Sie werden dabei von einer Kollegin unterstützt
* Bearbeiten der Wertkonten sowie Administration der Betrieblichen Altersvorsorge
* Aufsetzen von Arbeitsverträgen, rechtlichen Schreiben und Erstellen von Zeugnissen
* Verwalten aller Vorgänge im Personalbereich
* Zusammenarbeit mit der Kollegin der Sachbearbeitung und bei hohem Aufkommen Mitarbeit in der Personalsachbearbeitung (Erfahrung in der Lohnabrechnung und im Bescheinigungswesen)