Verantworten des Personalcontrollings Entwickeln von Entscheidungsgrundlagen für die Personalplanung Verwalten und Steuern des Personalbudgets Durchführen regelmäßiger Berichterstattung zu relevanten Kennzahlen Akquirieren von finanziellen Mitteln für Projekte und Mitarbeiterressourcen Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften Erste praktische Berufserfahrungen Ausgeprägtes Zahlenverständnis Sicherer Umgang mit Excel und SAP Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche Bezahlung inkl. jährlicher Tariferhöhung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Work-Life-Balance durch Gleitzeitkontos Vielfältige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, etc. Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner Fachspezifische Weiterbildungen Bezuschussung von Fahrtkosten