Ingenieur prozessleittechnik (m/w/d)

Ingenieur Prozessleittechnik (m/w/d)Land und Standort: Deutschland, WesselingEvonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauens­vollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.Verantwortlichkeiten­Entwicklung und Integration:
* Leitung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Prozess­leitsystemes Siemens PCS 7 in Richtung APL-Standardisierung und CMT sowie die langfristige Überführung in PCS Neo
* Identifikation und Imple­­mentierung neuer Technologien und Best Practices zur Ver­besserung der Prozessleittechnik und Steigerung der Betriebs­effizienz
Projektmanagement:
* Planung, Koordination sowie Durchführung von Projekten zur Weiterentwicklung und Opti­mierung der Prozessleittechnik
* Entwicklung und Imple­mentierung eines umfassenden Betreuungskonzepts für die Anlagen
Sicherheitsmanagement:
* Verantwortung für die OT-Sicherheit des Prozessleitsystems einschließlich Patch-Management und Updates der Betriebssysteme
Technische Unterstützung:
* Bereitstellung von technischem Support und Schulungen für das Betriebspersonal in Bezug auf Prozessleittechnik und Sicher­heits­­protokolle
* Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Berichte und Handbücher
AnforderungenQualifikation:
* Abgeschlossenes Studium der Elektro-, Automatisierungs- oder Prozessleittechnik
Berufserfahrung:
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Prozessleittechnik, idealerweise mit Schwerpunkt auf die Programmierung und Konfigu­ration von Prozessleit­systemen (PCS 7 und/oder PCS Neo)
Kenntnisse:
* Gute Erfahrung im Projekt­management und Leitung von technischen Projekten
* Kenntnisse in OT-Sicherheit, ;B. IEC 62443 oder NIS
Ergänzende Fähigkeiten:
* Hervorragende Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
* Ausgeprägte, analytische und lösungsorientierte Denkweise
* Bereitschaft zur kontinuierlichen Aus- und Weiterbildung
Persönliche Kompetenzen:
* Hands-on-Mentalität, Team- und interdisziplinäre Kooperations­stärke
* Hohe Innovations- und Lern­fähigkeit sowie die Bereitschaft zu nationalen Dienstreisen
Was wir bietenZur Division Smart Materials gehören die Geschäfte mit innovativen Materialien, die ressourcen- schonende Lösungen ermöglichen und konventionelle Werkstoffe ersetzen. Die Produkte werden kontinuierlich weiter­entwickelt und an die Bedürfnisse der Kunden ;Damit geben sie smarte Antworten auf die großen Herausforderungen von heute: Umwelt, Urbanisierung, Energie­effizienz, Mobilität und Gesund­heit. In insgesamt sechs Ge­schäfts­­gebieten werden Smart Materials entwickelt und produziert, die dazu beitragen, dass Menschen ein gutes und nachhaltiges Leben führen können, heute und auch morgen.Die Division Smart Materials beschäftigt mehr als Mitarbeiter und erzielte im Geschäftsjahr 2023 pro forma einen Umsatz von rund 4,46 Milliarden Euro.Entdecken Sie Smart Materials:
unternehmen/ Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungs­programmen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeit­modelle sowie zahlreiche finanzielle, gesund­heits­fördernde und soziale Benefits, die in jede Lebensphase passen.Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Zusatz­leistungen:
warum/benefitsBitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter .Unternehmen ist
Evonik Operations GmbHBitte berück­sichtigen Sie, dass Evonik keine unauf­gefor­dert zuge­sandten Bewer­bungs­unter­la­gen von Personal­ver­mitt­lungs­agen­tu­ren akzep­tiert. Evonik arbeitet mit bevor­zugten An­bie­tern zusam­men und wird ohne ent­sprechende Rahmen­ver­ein­barung keine Ver­gü­tungs­zah­lun­gen an Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agen­turen vor­nehmen. Sollte Evonik ein Kandi­daten­pro­fil von einer Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agentur erhalten, mit der keine Rahmen­ver­ein­barung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeit­punkt im Rekru­tie­rungs­prozess berück­sichtigt oder ein­ge­stellt werden, entstehen dadurch keine An­sprüche auf Seiten der Personal­ver­mitt­lungs­agentur.StandortWesselingBRANCHEChemie / Rohölprodukte / Kunststoff