PDie groste deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln hochster Qualitat. Das Produktportfolio reicht von Kase, Molkereiprodukten und Ingredients uber Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana geniesen bei Verbrauchern im In und Ausland groses Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Grose in seinen Heimat und ausgewahlten Zielmarkten rund um den Globus. Als einer der grosten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehort die DMK Group europaweit zu den fuhrenden Unternehmen der Ernahrungswirtschaft./p p/p pIhr Herz schlagt fur innovatives Recruiting und Sie haben Spas daran, neue Fuhrungskrafte und Expert:innen zu finden und damit aktiv am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken? Dann unterstutzen Sie uns im Center of Expertise Recruiting Employer Branding zum nachstmoglichen Zeitpunkt als/p pb(Senior) Recruiting Manager (m/w/d)/b/p pb in Bremen /b/p pbReferenznummer 10412/b/pbrp/p ul liEigenverantwortliche Steuerung des End to End Recruitings fur definierte Fachbereiche, von der Bedarfsermittlung und Stellenbriefing uber die Durchfuhrung von Interviews bis hin zu Vertragsverhandlungen/li liSicherstellung einer exzellenten Candidate Experience durch professionelle Prozessgestaltung und Kommunikation/li liEnge Zusammenarbeit mit Fuhrungskraften als strategischer Partner (m/w/d) zur Gewinnung passender Kandidat:innen/li liUnterstutzung und Beratung bei der Definition von Anforderungsprofilen und Einstellungsentscheidungen/li liEntwicklung und Implementierung effektiver Sourcing Strategien/li liAufbau und Pflege relevanter Netzwerke sowie Nutzung moderner Recruiting Kanale/li liSteuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Qualitatsstandards/li liWeiterentwicklung der Recruiting Prozesse und Optimierung von HR Marketing Kanalen/li liAktive Mitgestaltung und Positionierung der Employer Brand, um die Arbeitgeberattraktivitat zu steigern/li liDurchfuhrung von Eignungsdiagnostiken/li liEinbringen kreativer Ideen zur Weiterentwicklung der Recruiting Strategie und Erschliesung neuer Zielgruppen/li /ulbrp/p ul liErfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt in Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich/li