Hinzugefügt 31/05/2024
1. Stabile und langfristige berufliche Perspektive
2. Aufstiegschancen in Führungspositionen
Firmenprofil
Unser Partnerunternehmen ist eine moderne Unternehmensgruppe im Schiffbau und maritimer Technologie. Die Leidenschaft des Unternehmens für Innovation und Exzellenz spiegelt sich in der Konstruktion, Entwicklung und Herstellung hochmoderner Schiffe wider. Mit einem engagierten Team von Fachleuten bietet das Unternehmen ein inspirierendes Arbeitsumfeld und fördert die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Aufgabengebiet
3. Konzeption, Implementierung und Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen und -Diensten unter Verwendung von Microsoft Azure.
4. Bereitstellung und Optimierung von Azure-Ressourcen wie virtuellen Maschinen, Datenbanken, Speicherlösungen und Netzwerkkomponenten.
5. Sicherstellung der Skalierbarkeit, Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit der Azure-Infrastruktur durch Überwachung und Anpassung entsprechender Ressourcen.
6. Gewährleistung der Sicherheit und Compliance der Azure-Umgebung durch Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen und Einhaltung von Richtlinien.
7. Unterstützung bei der Integration von Azure-Diensten in bestehende Systeme und bei der Automatisierung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Produktivität.
Anforderungsprofil
8. Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure sowie Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen.
9. Expertise in der Bereitstellung und Optimierung von Azure-Diensten wie virtuellen Maschinen, Datenbanken, Speicherlösungen und Netzwerkkomponenten.
10. Verständnis für Skalierbarkeit, Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit von Cloud-Infrastrukturen und die Fähigkeit, diese zu gewährleisten.
11. Kenntnisse über Sicherheitsmaßnahmen und Compliance-Anforderungen in der Cloud sowie Erfahrung in deren Umsetzung.
12. Kompetenz in der Integration von Azure-Diensten in bestehende Systeme und der Automatisierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung.
Vergütungspaket
13. Attraktives Vergütungspaket
14. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
15. Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliches Wachstum
16. Gesundheits- und Wellnessangebote zur Unterstützung des Wohlbefindens
17. Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen für die Zukunftssicherheit
18. Eine offene Unternehmenskultur, die Feedback und Mitgestaltung fördert