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Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. section data-section-name="other" markdown="1">
Als (Senior) Consultant (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller SAP-Transformationen - und trägst so maßgeblich zu erfolgreichen Geschäftsprozess-Optimierungen sowie nachhaltigen Entscheidungen bei.
1. Hands-on-Einstieg: Du entwickelst maßgeschneiderten Lösungen und Geschäftsprozess-Optimierungen in den Bereichen Manufacturing und Supply Chain Planning für unsere Kunden im internationalen Umfeld.
Entwicklung: Zusätzlich gehören die Planung, Konzeption, Implementierung und Rollout von komplexen SAP S/4 HANA Transformationen über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg zu deinen Aufgaben.Betreuung: In deinen Projekten übernimmst du Verantwortung als Experte in SAP-Transformationen für die SAP S/4HANA Lösungen Bereich Manufacturing & SC Planning.Weiterentwicklung: Auf Grundlage deiner Kenntnisse, entwickelst du die Expertise und unterstützt bei der fachlichen Angeboten im Bereich Manufacturing & Supply Chain Planning.
2. Erfolgreicher Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften
3. Berufserfahrung von 2-5 Jahren in der SAP-Beratung oder in einer beratungsnahen Funktion im Supply Chain Management sowie Vorkenntnisse und Implementierungserfahrungen für SAP Lösungen im Bereich Manufacturing & Supply Chain Planning
4. Gutes Verständnis der gesamten unternehmerischen Wertschöpfungskette sowie der betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge im Bereich Manufacturing & Supply Chain Planning
5. Reisebereitschaft sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
6. Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
7. Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
8. Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
9. Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
10. Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
11. Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. p>Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.