Refratechnik Steel GmbH / Deutschland / DülmenZur Verstärkung unserer Produktion bei der Refratechnik Steel GmbH suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Dülmen (bei Münster) als
Schlosser / Schweißer (m/w/d)
Ihre Aufgaben und Verantwortungen:
• Je nach Qualifikation führen Sie Schlosser- und/oder Schweißerarbeiten nach technischen Zeichnungen und Vorgaben durch und dokumentieren die gefertigten Werkstücke.
• Sie sind mit der Montage von Bauteilen und Konstruktionen aus verschiedenen Metallen vertraut.
• Sie sind für die manuelle und maschinelle Bearbeitung und Verarbeitung von Metallen zuständig.
• Sie überprüfen und gewährleisten entsprechende Qualitätsvorgaben.
• Sie übernehmen die Wartung, Reparatur und Instandhaltung von technischen Systemen, Konstruktionen und Bauteilen.
Ihr Profil:
• Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Schlosser, Metallbauer (m/w/d) mit oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben ein ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen und ein gutes technisches Verständnis.
• Sie verfügen über theoretisches und praktisches Wissen im gesamten Bereich des Metallbaus.
• Sie bringen bereits praktische Erfahrung im Schweißen von Stahl MAG/MIG mit. Eine vorhandene gültige Schweißprüfung ist von Vorteil.
• Sie denken strukturiert und lösungsorientiert.
• Sie sind zuverlässig und teamfähig.
Unser Angebot:
• Spannende Aufgaben in einem erfolgreichen und internationalen Familienunternehmen, in dem wir bei der Gestaltung der Arbeitszeit und der Arbeitsorganisation Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben legen
• Gelebte Wertschätzung, Chancengleichheit und attraktive berufliche Perspektiven in einem internationalen Arbeitsumfeld mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus mehr als 30 Nationen
• Kurze Entscheidungswege und die Chance, mitzugestalten und sich persönlich weiterzuentwickeln
• Kollegiales Betriebsklima; offene Teams, in denen Teamgeist, Leidenschaft, Kommunikation auf Augenhöhe und Eigenverantwortung großgeschrieben werden
• Leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Erholungsurlaub, eine 39-Stundenwoche
• Umfangreiche Sozialleistungen, betriebliche Gesundheitsförderung, E-Bike Leasing, Firmenevents