Das Unternehmen Gyma Deutschland GmbH in Kamp-Lintfort ist auf der Suche nach einem erfahrenen HR-Manager, um unsere kleinen HR-Abteilung zu leiten und weiterzuentwickeln. Als Verantwortlicher für Rekrutierungsprozesse entwickeln Sie Strategien, um die besten Talente anzuwerben und einzustellen.
Zukunftsaussichten und Benefits
In diesem herausfordernden Job erwarten Sie:
* Eine interessante und verantwortliche Tätigkeit in einem stark wachsenden Unternehmen
* Viele Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege
* Leistungsgerechte und faire Vergütung: Wir bieten eine jährliche Einnahme von ca. 60.000 Euro - 80.000 Euro abhängig von Erfahrung und Qualifikation
* Eine offene, dynamische und wertschätzungsgeprägte Unternehmenskultur
* 30 Tage Urlaub sowie weitere Mitarbeiter-Benefits
Als Personalentwickler sind Sie dabei entscheidend, dass wir die besten Mitarbeiter in unserem Team begrüßen können. Sie finden Ihre Freude am Aufbau und Ausbau von HR-Lösungen?
Wir suchen jemanden mit einer Abgeschlossenen Fachausbildung oder eines gleichwertigen Abschlusses, mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und guten Kenntnissen im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht. Stark vereinfacht gilt es also auch um ein gutes Verständnis von den gesetzlichen Grundlagen des Personaleinsatzes und dies nicht nur theoretisch sondern gezielt praxisorientiert. Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zusammen mit einer ausgeprägten sozialen Kompetenz machen Sie zum perfekten Kandidaten. Zusätzlich wäre bei uns eine gut strukturierte Konzeption und Umsetzung von Instrumenten im HR-Bereich von großem Vorteil.