Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.
Für unseren Kunden am Standort Hamburg suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Maler und Tapezierer (m/w/d).
Maler und Tapezierer (m/w/d)
Worauf Sie sich freuen können:
1. übertarifliche Bezahlung, tarifliche Lohnerhöhungen
2. Vollzeit und unbefristeter Arbeitsvertrag
3. Sondervergütungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonussystem „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
4. Steuerfreie Bezuschussung Ihrer Fahrtkosten
5. Verpflegungsmehraufwand (VMA)
6. Aktion: „Gesund durch´s Jahr“ bedeutet 3 Tage Extra-Urlaub
7. kostenfreie Bereitstellung von Arbeitsschutzkleidung
8. Exklusive Mitarbeiterrabatte ab Tag 1 in verschiedenen Katergorien, Baumarkt, Reisen, und beim Shoppen
9. Unterstützung bei der Wohnungssuche in Hamburg nach der Probezeit
10. Jobbike nach der Probezeit, auch für die private Nutzung
11. Verkürzung der Probezeit bei Jobwechsler
12. Monatliche oder wöchentliche Abschläge in bar oder per Überweisung
13. Optionen auf Übernahme bei Kunden sind ebenfalls gegeben
Ihre Tätigkeiten:
14. Tapezieren von Malerfließ (Glasgewebetapeten), Raufasertapete, Strukturtapete
15. Sanierungsarbeiten Neubau/Altbau
16. Spachtelarbeiten Vollflächen
17. Innen- sowie Außenanstrich
18. klassische Tapezier- bzw. Malerarbeiten
Ihr Qualifikationsprofil:
19. abgeschlossene Berufsausbildung als Maler und Tapezierer (m/w/d), Maler und Lackierer (m/w/d) oder ähnlichen Beruf
20. erste Berufserfahrung in diesem Bereich wäre wünschenswert
21. auch Berufseinsteiger sind willkommen
22. VWS-Erfahrung wünschenswert jedoch nicht zwingend erforderlich
23. Teamfähigkeit, Flexibilität,
Einstiegstermin: nächstmöglicher Termin oder nach Vereinbarung
Alexandra Pluskat
Personalberaterin
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Schauenburgerstraße 35
20095 Hamburg
Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier:
Geschäftsführer:
Andreas Luthardt
Rex Madrian
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
HRB 64007 AG Charlottenburg
Sitz: Berlin
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.