Job Description Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns: Definition und Aufbau einer prozessorientierten Stücklistenstruktur unter Berücksichtigung der Variantenvielfalt EBOM/MBOM Verantwortlich für die globale Harmonisierung und Standardisierung dieser Stücklistenstrukturen, Arbeitspläne und IT - Systeme im Produktionsverbund Aktive Mitgestaltung bei der IT-Restrukturierung und Einführung neuer IT - Systeme (z. B. SAP S4 HANA, MES, Advanced Planning & Scheduling etc.) Know How Träger und Impulsgeber für moderne und intelligente Industrial Engineering Tools Erarbeiten von managementgerechten Entscheidungsgrundlagen und Empfehlungen Qualifikationen - Was wir uns wünschen: Abgeschlossenes Bachelor-/ Masterstudium in einem technisch orientierten Studiengang wie z. B. Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen mit IT-Bezug Erfahrungen im Projektmanagement, gegebenenfalls Zusatzqualifikationen wie IPMA oder PMI-Zertifizierung oder zu agilen PM-Methoden Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsgeschick, Verhandlungsgeschick und gute Teamfähigkeit sehr gute SAP- und IT Kenntnisse Moderate Reisebereitschaft Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen: Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie) Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie. Ihr Ansprechpartner Sandra Pitzler Sandra.Pitzler1.externalps.rolls-royce.com Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden. Type of Contract Permanent