HR Generalist (m/w/d) in Radolfzell gesucht
Unser Angebot als HR Generalist (m/w/d) :
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit geregeltem Einkommen nach Tarif (iGZ/GVP Tarif)
- Eine geregelte Wochenarbeitszeit und einem langfristigen Einsatz mit Option auf Übernahme
- Tarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung vor Ort
- Umfangreiche und qualifizierte Einarbeitung durch einen Paten
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Ihre zukünftige Arbeitsstelle als HR Generalist (m/w/d):
Für unseren renommierten Kunden in Radolfzell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d). Seit über 30 Jahren ist das Kerngeschäft unseres Kunden die Entwicklung, Konstruktion und Integration von maßgeschneiderten Test- und Fertigungslösungen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie als HR Generalist m/w/d.
Ihre Aufgaben als HR Generalist (m/w/d):
- Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalbetreuung und eigenständige Übernahme von Teilen personalrelevanter Prozesse
- Unterstützung bei der Personalbetreuung, der Vorstellungsgesprächskoordination und dem Onboarding neuer Mitarbeiter
- Erstellen von Verträgen, Arbeitszeugnissen und Kündigungen (inkl. Zuarbeit, wenn Rechtsanwälte erforderlich) in Deutsch und Englisch
- Eigenverantwortliche Durchführung von Mitarbeiterumfragen
- Organisation von Messen, Schulungsveranstaltungen und Firmenevents
- Ansprechpartner der Zeitarbeitsfirmen und Zuständig für Arbeitnehmerüberlassung
- Verwaltung der Dienstwagenverträge
- Koordination und Ausgabe von Arbeitskleidung inklusive der KT-Softshelljacken und ESD-Shirt
- Unterstützung im On-Boarding und damit verbunden die Organisation von neuen Arbeitsplätzen
- Verantwortung für die Umsetzung des Jubilarskonzeptes
- Verantwortung für das Personalmarketing inklusive Berufs- und Ausbildungsmessen, Hochschulmarketing und Social Media
- Assistenz des Head of Human Resources
- Unterstützung bei personellen Aufgaben des Head of Human Resources und der HR-Business Partner
- Verantwortung für die Erstellung und Aktualisierung des Organigramms des Unternehmens
- Mitwirken in verschiedenen HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Ihr Profil als HR Generalist (m/w/d):
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise erste Berufserfahrung und/ oder Weiterbildung im Personalbereich
- ERP Kenntnisse (Microsoft Nav) von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
- Vertrauenswürdige und zuverlässige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Strukturierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Eigenmotivation, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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