Über uns 1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Ihre Aufgaben
* Steuern und Durchführen der strategischen Entwicklung von Security-Diensten und die dafür benötigten Komponenten
* Leiten und Mitarbeiten an abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten oder Arbeitsgruppen zur Neu- und Weiterentwicklung von Security-Diensten
* Erstellen und Abstimmen von Projektablaufplänen sowie kalkulieren erforderlicher Projektbudgets
* Erarbeiten und Durchführen der technischen Entwicklung von Security-Diensten unter der Berücksichtigung bestehender und neuer Produktanforderungen
* Ausarbeiten und Abwickeln der technischen Entwicklung von Data-Diensten unter der Berücksichtigung von kundenindividuellen Anforderungen
* Übernehmen von tiefen fachlichen Beratungen und Entstörungen komplizierter Fehlerbilder und Security Vorfällen auf Anforderungen und im Bedarfsfall
* Koordinieren und Steuern von abteilungs- oder bereichsübergreifenden Projekten und/oder Sonderaufgaben
* Unterstützen des Vorgesetzten bei der fachlichen Koordination im Team
Das wünschen wir uns
* Hochschulabschluss im Bereich Informatik, eine vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich
* Sehr gute Kenntnisse von Netzarchitekturen und Netzwerkprotokollen im Provider- und Kundenumfeld
* Konzeptionelle Fähigkeiten und analytisches Denken
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)
Was wir Ihnen noch sagen möchten
* Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
* Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
* Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
* Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
* Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche) oder Home Office-Arbeitsvertrag nach erfolgreicher Einarbeitung
* 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
* Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
* Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
* Fahrrad-Leasing
* Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
* Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
* Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
* Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
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Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.
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