Vom Bau der ersten stahlverstärkten Brücke im Jahr 1903 bis zum Einbau von Sensoren an Zugstrecken heute, unterstützt DYWIDAG Behörden, Betreiber und Ingenieurbüros bei Infrastrukturprojekten. Unsere Systeme befinden sich in einzigartigen Bauwerken wie der Golden Gate Bridge, dem Panama- Kanal, der Leverkusener Rheinbrücke oder in Windkraftanlagen. Unsere Vorspanntechnik kommt in anspruchsvollen Bauprojekten zum Einsatz. Zur Betreuung unserer Projekte in Süddeutschland und Österreich suchen wir zum nächst-möglichen Zeitpunkt eine/n Nachwuchs-Bauingenieur als Bauleiterin (alle Geschlechter) Vorspanntechnik beispielsweise im Großraum Augsburg Neben Reisen zu unseren Baustellen setzen wir die Bereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit in unserer Zentrale in Königsbrunn voraus. An diesen Aufgaben werden Sie wachsen: Sie verantworten die eigenständige technische Vorbereitung von Projekten mit Schwerpunkt in Süddeutschland und Österreich. Sie sorgen für deren termingerechte Organisation, Abwicklung und Überwachung. Dies umfasst sowohl die Termin- und Ressourcenplanung in Abstimmung mit unserer Produktion als auch die Einsatzplanung für unsere Monteure, die Überwachung der Kosten und das Reporting. Als zentraler Ansprechpartner sind Sie während aller Projektphasen in enger Abstimmung mit den Kunden und anderen Projektbeteiligten. Außerdem fungieren Sie als Ansprechpartner für unsere Monteure. Bei Ihrer Arbeit tragen Sie Sorge für die Einhaltung unserer Qualitätsstandards und arbeiten an deren kontinuierlicher Weiterentwicklung mit. Mit diesen Kenntnissen und Fähigkeiten überzeugen Sie uns: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau (Erste) Berufserfahrung, idealerweise in der Bauleitung wünschenswert, gerne geben wir auch Berufseinsteigern eine Chance Souveränes Auftreten gegenüber Menschen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse, im Idealfall Kenntnisse der polnischen Sprache Souveräner Umgang mit dem MS-Office-Paket Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen: Eine faire Vergütung: Wir zahlen in Anlehnung an den Bau- Tarifvertrag, so dass Sie von regelmäßigen Tariferhöhungen und tariflichen Sonderzahlungen profitieren. Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld beteiligen wir uns an Vermögenswirksamen Leistungen / Betrieblicher Altersvorsorge. Sie erhalten von uns einen Dienstwagen mit privater Nutzung Bei uns haben alle Vollzeit- Mitarbeiter 30 Tage Urlaub. Für Ihre Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit Überstunden in Form von Gleittagen abzubauen. Für eine fundierte Einarbeitung bekommen Sie einen Mentor an die Seite gestellt, der Sie fit für den Job macht. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, teilweise aus dem Home Office zu arbeiten. Wir unterstützen Ihr Vorankommen und bieten individuelle, passgenaue Weiterbildungen. Ihre Sicherheit ist uns wichtig - unsere Mitarbeiter profitieren von einer Gruppenunfallversicherung, die auch bei Unfällen im Privatleben haftet. Zur Förderung Ihrer Gesundheit bieten wir ein Fahrrad-Leasing an. Eine Tätigkeit mit Sinn: Durch die Arbeit im Bereich Vorspanntechnik leisten Sie einen Beitrag, unsere Infrastruktur nachhaltiger und sicherer zu gestalten. Werden Sie Teil unseres wachsenden, internationalen Teams und entdecken Sie ein global agierendes Unternehmen, in dem Sie ihr volles Potential entwickeln können. Wir bieten Ihnen die Chance, Teil unserer Digitalisierungsreise zu werden und diese aktiv mitzugestalten. Sie möchten DYWIDAG als Bauleiter mitgestalten? Ergreifen Sie die Möglichkeit und bewerben Sie sich über unser Online- Portal. Unser Ansprechpartner Herr Thorsten Sens, HR Manager, freut sich auf Ihre Bewerbung. Unsere Vision ist es, hochwertige technische Lösungen und Produkte mit lokaler Präsenz und globaler Kompetenz bereitzustellen. Der Schlüssel zur Erfüllung dieser Vision sind unsere Mitarbeitenden, die jeden Tag ihre einzigartigen Perspektiven und Talente einbringen. Unser Unternehmen setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz ein. Es ist unser Ziel eine diskriminierungsfreie Kultur zu schaffen, in der sich alle Menschen willkommen fühlen und gerne für DYWIDAG arbeiten. Die Formulierungen in dieser Stellenanzeige beziehen sich auf Personen jeglicher Geschlechtsidentität. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von allen Menschen; Einstellungen werden unabhängig von persönlichen Merkmalen durchgeführt. DYWIDAG. Creating safer, stronger, and smarter structures.