Ihr Aufgabengebiet
...
Sie unterstützen uns durch Ihre Mitarbeit im Personalcontrolling.
Dazu gehört:
1. Analyse und Erstellung des HR-Reports und notwendiger Ad-Hoc-Analysen, Abweichungsanalysen und Soll-Ist-Vergleichen nach Bedarf inkl. Kommentierung sowie Entwicklung von Handlungsempfehlungen
2. Erstellung der Personalplanung inklusive des Personalbudgets und des Forecasts
3. Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen der Gesellschaften und der Standorte
4. Anfertigung von Szenario-, Analyse- und Simulationsrechnungen in der Personalplanung und -kostenentwicklung
5. Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Personalcontrollings
6. Bereitstellung von operativen und strategischen Personalkennzahlen für das Reporting
7. Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Dateninfrastruktur und der relevanten Dokumentation dazu
8. Leitung von Controlling-Projekten im HR Bereich
9. Bedarfsgerechte und proaktive Kommunikation mit Berichtsempfängern und beteiligten Controllingbereichen
10. Mitwirkung beim Aufbau eines zentralen HR-Kennzahlenreportings
11. Aufbereitung und Klärung von grundsätzlichen Fragen sowie die Erarbeitung von Strategien und Konzepten gemeinsam mit der Abteilungsleitung Personal
Das bringen Sie mit...
12. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling/Wirtschaftswissenschaften/ Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
13. Sie besitzen fundierte Berufserfahrung im Personal- oder Finanzcontrolling (mind. 4 Jahre)
14. Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel
15. Sie überzeugen durch eine hohe Zahlenaffinität sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und zu analysieren
16. Sie sind kommunikations- und teamfähig und besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative
Was wir bieten...
30 Tage Jahresurlaub
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Breites Weiterbildungsangebot
Mitarbeiterrabatte
audit berufundfamilie
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Firmenlaptop
Jobrad
Teamorientiertes Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit für Mobiles Arbeiten