Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bau und Erhaltung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauingenieur Leitungsmanagement (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Planung und Bauvorbereitung inkl. Erstellung von Ausführungs- und Vergabeunterlagen für Baumaßnahmen des Straßenbaues an Autobahnen mit dem Schwerpunkt Tiefbau und Leitungen
2. Bauliche Umsetzung von Strecken- und Verkehrsbaumaßnahmen sowie Überwachung und Steuerung der baulichen Umsetzung und Überwachung der Gewährleistung inkl. der Abrechnung von Bauleistungen
3. Planungs-/Baumaßnahmen in Bezug auf Versorgungsleitungen zur Sicherstellung des Genehmigungs- und Bauprozesses
4. Projektsteuerung
Das sollten Sie mitbringen:
5. Abschluss als Bachelor/Dipl.-Ing. (FH) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
6. Umfangreiche Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Neu- und Ausbaumaßnahmen von Autobahnen, insbesondere in Bezug auf die Genehmigungsplanung und Vergabe von Ingenieurleistungen
7. Kenntnisse des Vertrags- und Vergaberechte, des Kreuzungsrechts und des TKG
8. EDV-Kenntnisse: MS Office, iTWO, E-Vergabe, MaViS, SAP
9. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
10. Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs
Das wäre wünschenswert:
11. Umfassende Kenntnisse in den technischen Normen und Regelwerken des Straßenbaus und des konstruktiven Ingenieurbaus
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
12. Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
13. Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
14. Freude an der Arbeit im Team
15. Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 26.05.2024.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.