Das Marienhospital Bottrop ist ein leistungsfähiges, zukunftsorientiertes, fachlich anerkanntes und technisch gut ausgestattetes katholisches Krankenhaus in der Rechtsform einer gGmbH. Im stationären Bereich mit 310 Betten werden jährlich fast 16.000 Patienten durch folgende Fachabteilungen versorgt: Innere Medizin / Gastroenterologie, Kardiologie / Elektrophysiologie und Rhythmologie, Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie / Koloproktologie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Hand- und Wiederherstellungschirurgie, Geriatrie, Kinder- und Jugendmedizin, Gynäkologie / Geburtshilfe, Anästhesiologie / Intensivmedizin und Schmerztherapie, Radiologie, HNO (Belegabteilung), Augenheilkunde (Belegabteilung), Pflege. Unser Angebot wird durch ein hochmodernes ambulantes OP-Zentrum MediPARC und eine mit dem Bildungsinstitut St. Elisabeth in Dorsten kooperierende Krankenpflegeschule mit 60 Ausbildungsplätzen vervollständigt. Unser Ziel ist es, die hohe Qualität ärztlicher und pflegerischer Versorgung unserer Patienten zukunftssicher, bedarfsgerecht und patientenorientiert weiter zu entwickeln. Daneben erachten wir eine ständige Erweiterung unseres Serviceangebotes für unerlässlich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Elektriker (m/w/d)in Vollzeit Das erwartet Sie:
1. Wartung, Reparatur und Instandhaltung der elektrischen Anlagen und Systeme im gesamten Krankenhaus
2. Durchführung regelmäßiger Inspektions- und Wartungsarbeiten an elektrischen Installationen und Geräten
3. Fehlersuche und -behebung bei elektrischen Störungen
4. Installation und Inbetriebnahme neuer elektrischer Geräte und Anlagen
5. Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten im Bereich der Elektrotechnik
6. Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften und -standards
Das bringen Sie mit:
7. abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
8. mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Elektrotechnik, idealerweise in der Instandhaltung
9. gute Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (z.B. VDE, DIN)
10. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise
11. Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst
12. freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
Freuen Sie sich auf:
13. ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld
14. eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen der AVR Caritas mit zusätzlicher Altersvorsorge bei der KZVK
15. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
16. vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. hauseigene Cafeteria mit vergünstigten Mahlzeiten
18. preisermäßigte Mitarbeiterparkplätze
19. und umfangreiche „Corporate Benefits“