Bei einem unserer namhaften Kunden in Waiblingen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der unbefristeten direkten Personalvermittlung.
Ihre Aufgaben
1. Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen von diversen HR-Projekten
2. Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und -Strukturen
3. Bearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen vom BEM-Gesprächen
4. Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen
5. Unterstützung im Bereich Personalmarketing
6. HR-Controlling – Auswerten und Aufbereiten von Kennzahlen
7. Personalentwicklung – Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagen
8. Allgemeines Bewerbermanagement
9. Begleitung neuer Mitarbeiter im Onboarding-Prozess
10. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
11. Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL oder vergleichbare Ausbildung
12. Projekterfahrung
13. Konzeptionelle Fähigkeiten, Umsetzung und administrative Begleitung
14. Sehr gute kommunikative Fertigkeiten auf allen Ebenen der Stakeholder
15. Mehrjährige relevante Erfahrung im Personalwesen
16. Sehr gute Kenntnisse im Recruiting
17. Erste Erfahrung in der Personalentwicklung (idealerweise auch mit e-learning)
18. Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte
19. SAP-HR Kenntnisse wünschenswert