Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen.
In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
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#ZEISS #SeeingBeyond #ZEISSDigitalInnovation #teamZEISS
Mit hoher Expertise im Hightech-Bereich und agilen Arbeitsweisen entwickelt ZEISS Digital Innovation als Teil der ZEISS Gruppe maßgeschneiderte Digital- und Softwarelösungen, die Märkte prägen. Wir bringen die eigene Expertise im Softwareengineering mit dem Wissen aus den ZEISS Sparten Medizintechnik, Messtechnik und Halbleiter zusammen und wechselseitig in unsere Projekte ein. Neben dem Entwickeln betreiben wir Softwarelösungen unter Einhaltung hoher Sicherheits- und Qualitätsstandards wie z. B. im stark regulierten Health-Umfeld. - ZEISS Digital Innovation
Ihre Rolle bei der ZEISS Digital Innovation
Sie führen ein Team von Mitarbeitenden und bringen gemeinsam mit diesem Ihr Know-How beim Entwurf und der Umsetzung von CI/CD-Infrastrukturen sowie beim Betrieb geschäftskritischer Cloud-Lösungen ein.
Ihre Mitarbeitenden werden von Ihnen in allen Angelegenheiten rund um Unternehmen, Personal und Projekte angeleitet. Sie entwickeln Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiter u. a. hinsichtlich der Kompetenzen in den Bereichen DevOps Engineering sowie Cloud Operations Engineering und stimmen sich hierzu eng mit dem Management ab. Außerdem leisten Sie Unterstützung bei vertrieblichen Aufgaben sowie bei der Planung des Bereichs, der strategischen Ausrichtung, dem Aufbau technologischen Wissens und der Personalbedarfs-/Personaleinsatzplanung.
Bei allen Aufgaben sorgen Sie für eine ausgewogene Kommunikation innerhalb und außerhalb Ihres Teams sowie des Gesamtunternehmens.
Parallel zu Ihrer Führungsaufgabe sind Sie eigenständig als DevOps Engineer tätig. Damit nehmen Sie eine Projektrolle in unseren agilen Individualsoftwareentwicklungsprojekten ein. Dabei umfassen Ihre Aufgaben unter anderem:
* Entwicklung der für die Softwarelösungen benötigten Cloud-Infrastruktur unter Verwendung von Infrastructure-as-Code
* Entwurf, Erstellung und Wartung von Skripten sowie Entwicklungstools wie Continuous Integration und Continuous Delivery
* Verantwortung für den sicheren Betrieb der von Ihnen konzipierten Lösung
* Administration von Azure / AWS Umgebungen, Servern (Windows, Linux), Datenbanken, Monitoring, Loganalyse
Ihr Profil
Cloud, Infrastructure-as-Code, DevOps und Continuous Integration/Delivery sind keine Fremdworte für Sie? Dann freut sich unser Team auf Sie!
Des Weiteren verfügen Sie über folgendes Profil:
* Erfahrungen in Softwareentwicklungsprojekten im agilen Umfeld inkl. Service Management
* Fundierte Kenntnisse der Services von Microsoft Azure (insbes. Application Insights, Azure Monitor & Azure Policies) UND/ODER Amazon WebServices (insbes. CloudWatch, X-Ray & CloudTrail)
* Fachkenntnisse im Monitoring, Logging, Alerting und anderen Bereichen des Anwendungsbetriebs
* Fundierte Kenntnisse im Entwurf von Continuous Integration / Continuous Delivery Pipelines mit Azure DevOps bei Azure oder mit AWS CodePipeline, AWS CodeDeploy & AWS CodeBuild bei AWS
* Kenntnisse im Umgang mit gängigen Infrastructure-as-Code-Werkzeugen, vor allem Terraform / ARM bei Azure oder CloudFormation & AWS SAM bei AWS
* Erfahrungen in der Personalführung im Rahmen einer fachlichen oder disziplinarischen Führungsrolle
* Fähigkeit, die Rolle eines Moderators, Konfliktlösers, Analytikers, Organisators und Motivators zu übernehmen
* Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache und aktiv anwendbares sicheres Englisch
* Ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung sowie service-orientierte Denkweise
* Gutes Gespür für Menschen und das Potential der jeweiligen Teammitglieder
Unsere Benefits
Als Stiftungsunternehmen verpflichtet sich ZEISS einem besonderen sozialen Engagement auch gegenüber den eigenen Mitarbeitenden. Beispiele sind eine Vielzahl zusätzlicher betrieblicher Angebote für unterschiedliche Lebensphasen.
Unsere Mitarbeitenden sind die Innovationskraft und der Motor unseres Unternehmens.
Darum stehen Sie für uns im Mittelpunkt.
* Beruf und Familie: Überstundenausgleich, flexible Arbeitsmodelle durch Teilzeitmöglichkeiten sowie mobiles Arbeiten
* Zusatzleistungen: preisgekrönte betriebliche Altersvorsorge, Beteiligung am Unternehmensgewinn, Vielfältige Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Jobticket/JobRad
* Gesundheitsangebote: Online-Sportkurse und Webinare, Kooperation mit zahlreichen Fitnessstudios, ZEISS Sportgruppen
* Entwicklungsmöglichkeiten: Qualifizierungsprogramme für Mitarbeitende und Führende, attraktive Laufbahnmodelle, verschiedene interne Partizipationsmöglichkeiten
Wir laden Sie ein, Teil des #teamZEISS zu werden und die Zukunft mit uns zu gestalten!
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