Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Maschinenführer (m/w/d) für ein Unternehmen aus dem Bereich Lasertechnik im Raum Dresden .
DARAUF DÜRFEN SIE SICH FREUEN:
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag
2. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
3. Kostenfreie Arbeitskleidung
4. Regionale Einsätze
5. Übertarifliche Bezahlung
6. Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
7. Direktvermittlung möglich
8. Geregelte Arbeitszeiten in Tagschicht
DAS ERWARTET SIE:
9. Abarbeitung von Fertigungsaufträgen (hauptsächlich Laserbeschriftung/-markierung)
10. Erfassung und Aufbereitung von Kundendaten (CAD) sowie die finale Teilefertigung
11. Einhaltung und Kontrolle der Qualitätsstandards
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
12. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung
13. Sie haben Grundkenntnisse in der Anwendung von CAD-Programmen sowie gute Kenntnisse in Mathematik, Deutsch und MS-Office
14. Das Lesen und Anwenden technischer Zeichnungen ist für Sie selbstverständlich
15. Eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung zeichnen Sie aus
16. Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Sorgfalt und selbständiges Arbeiten runden Ihr Profil ab
WAS SIE DAFÜR TUN MÜSSEN:
Sich über einen der vielzähligen Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung via Messengerdienst Ihrer Wahl unter: 015734314237
Kontaktinformationen:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Carolin Lehmann
Mendelssohnallee 1
01309 Dresden
Tel: 0351 32348635
Mobil: 0157 34314237
E-Mail: href="/jobs-in-dresden" target="_blank"> /jobs-in-dresden
So beginnen Sie mit uns bei Akzent:
Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Sie vielleicht erwartet haben.
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.