Stellenbeschreibung
1. Erstellen der vertragsrelevanten Dokumente im Rahmen des Employee Lifecycles (Hire to Retire)
2. Erster Ansprechpartner (m/w/d) zu allen personalrelevanten Fragestellungen für Mitarbeitende und Stakeholder (m/w/d)
3. Erfassung, Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten sowie der Personalakten (digital)
4. Konstruktive Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat
5. Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen (m/w/d) aus dem HR-, Recruiting- und operativen Fachbereichen
Qualifikationen
6. Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium
7. Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position
8. Gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Veränderungsbereitschaft bzw. Anpassungsfähigkeit
9. Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
10. Hohe Teamfähigkeit und Lust auf Weiterentwicklung
11. Idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Deine Benefits bei Securitas:
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18. Gut organisiert – Dank flexibler und planbarer Arbeitszeiten
19. Gut gerüstet – Dank der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (bAV) mit bis zu 20% Arbeitgeberzuschuss
20. Immer geschützt – mit der kostenlosen Securitas Gruppen-Unfallversicherung – auch in Ihrer Freizeit
21. Gut geschult – Dank des umfangreichen Securitas Seminarkatalogs sowie der BDSW-zertifizierten Securitas Sicherheitsfachschule, individuelles Coaching
22. Nie allein – denn Teamwork bring uns voran; wir leben #WE
23. Top ausgestattet – mit technisch modernsten Arbeitsmitteln
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