Was Sie bei uns verantworten
* Übernahme von (Teil-)Aufträgen im Bereich Stahl-/Betonbau unter Anleitung eines Senior Civil Engineers; Auswertung von Kundenverträgen, Klärung der Liefer- und Leistungsanteile, Risikobewertung, Vergleich mit dem Angebotsumfang
* Bearbeitung von (Teil-)Aufträgen; Prüfung des Lieferumfangs auf Vollständigkeit und Kompatibilität mit Produktstandards und Ausführungsvorgaben; Termin- und Kostenkontrolle der eigenen Gewerke
* Erstellung von Lasttabellen für die Aufstellungspläne, Berechnungen von Festigkeiten und Statik sowie Auswahl von Baumaterialien; Prüfung und Optimierung von Tragwerksplanungen im Stahl- und Massivbau
* Koordination der Tätigkeiten mit internen Fachabteilungen, Schwestergesellschaften und externen CSCs; Erstellung von Ausschreibungen für Stahl-/Betonbauengineering und deren Ausführung; fachliche Beurteilung und Auswertung von Angeboten
* Unterstützung des Einkaufs bei der Auswahl und Bestellung von Teilgewerken; Koordination externer Dienstleistungen (z.B. Statiken, Ingenieurbüros) von der Vorbereitung bis zur Abnahme der Ergebnisse
* Teilnahme an Projektgesprächen mit Kunden und Projektmanagement; Erstellung optimierter Mengengerüste in der Angebotsphase für die jeweiligen Gewerke
Was Sie auszeichnet
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Bereich
* Fundierte Kenntnisse in spezifischer Bauberechnungssoftware (z.B. DLUBAL, RSTAB)
* Gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Reisebereitschaft von ca. 10% pro Jahr international
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Was Sie erwarten können
* Arbeitszeit: Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel den persönlichen Bedürfnissen anzupassen.
* Home-Office-Option: Gelegenheit, bis zu zwei Tagen von zu Hause aus zu arbeiten, um Flexibilität und Work-Life-Balance zu fördern.
* Deutschlandticket: Unterstützung bei den Reisekosten für Mitarbeiter, die öffentliche Verkehrsmittel nutzen.
* Tarifgebunden: Anwendung des Metalltarifs, der branchenübliche Vergütungs- und Arbeitsbedingungen festlegt.
* Sonderzahlungen: Zusätzliche Vergütungen gemäß den tariflichen Bestimmungen.
* Hierarchien: Eine Unternehmensstruktur, die eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht.
* Onboarding: Strukturierte Einarbeitungsprogramme, um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern.
* Räumlichkeiten: Angenehme Arbeitsumgebung in modernen und hellen Büros.
* Mitarbeiterparkplätze: Kostenfreie Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter am Arbeitsplatz.
* Entwicklung: Unterstützung und Förderung der beruflichen Entwicklung durch Weiterbildungsmaßnahmen, Schulungen und Seminare.
* Fitness: Unterstützung bei den Kosten für sportliche Aktivitäten durch Urban Sports Club.
* Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft.
* Mitarbeiterevents: Regelmäßig organisierte Firmenfeiern und Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und der Unternehmenskultur.