Aero-Dienst schafft seit 65 Jahren Vertrauen mit professionellen Luftfahrtdienstleistungen - kundenorientiert, transparent und fair. Mit einem breiten Servicespektrum und jahrelanger Erfahrung bieten wir unseren Kunden bedarfsgerechte Leistungen und umfangreiche Komplettlösungen. Unsere Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolges. Mit Fairness, offener Kommunikation und einem sozialen Miteinander schaffen wir den Rahmen für Höchstleistungen als Team. Unseren Kunden bieten wir dadurch exzellenten Service, Qualität und Termintreue.
Für unseren Hauptstandort am Flughafen Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit einen
Entwicklungsingenieur / Design Engineer (m/w/d)
Erstellung von Installations- und Nachweisdokumenten gemäß gültiger Luftfahrtvorschriften (Einbaudokumente, Berechnungen, Testpläne und -berichte etc.)
Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Evaluierung der Umsetzbarkeit hinsichtlich Implementierung und Zertifizierung / Zulassung
Koordinierung von Flugzeug-Modifikationen mit dem eigenen Part-145-Instandhaltungsbetrieb
Begleitung und Überwachung von Modifikationsprojekten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Abgeschlossenes technisches Ingenieurstudium in Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Studiengang
Kenntnisse der EASA Zertifizierungsprozesse und Bauvorschriften FAR / JAR / CS, speziell im Bereich Structure / Cabin Safety erforderlich
Erfahrung in der Luftfahrzeuginstandhaltung und/oder einem EASA Entwicklungsbetrieb nach Part 21J von Vorteil
Gute Kenntnisse in Planung und Organisation von Projekten sowie Erstellung komplexer techn. Dokumentationen
Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (insb. luftfahrttechnisches Englisch) zwingend erforderlich
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute CAD-Kenntnisse (SolidWorks)
Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit
Ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld sowie ein motiviertes und professionelles Team
Gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch berufliche Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Attraktive Benefits (13. Gehalt, Zuschuss zu BAV und VWL, Job-Rad, diverse Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, Essenszuschuss u. v. m.)
Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, gute verkehrstechnische Anbindung und kostenfreie Parkplätze sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln)