Einleitung Immer in Aktion: Jetzt entscheidest du, in welchen Mengen unsere Aktionsartikel in den Regalen landen. Im Austausch mit deinem Team berechnest du Mengen und koordinierst die Abstimmung mit den Schnittstellen und unseren Regionalgesellschaften. Deine Aufgaben Als Junior Warenmanager im Warengeschaft bist du fur die Mengenplanung von unseren Food Aktionsartikeln zustandig und hast dabei stets die Kennzahlen (z.B. Abverkaufszahlen) im Blick. Damit sorgst du fur die optimale Warenverfugbarkeit in unseren Filialen! konkret heist das: Analyse der Abverkaufszahlen und Bestandssituation sowie das Ableiten von entsprechenden Masnahmen Nachbetrachtung der Mengenplanung Durchfuhrung von Prozessoptimierungen Erstellung von Forecasts sowie Bestandsprognosen fur unsere 39 Regionalgesellschaften Enger Austausch mit Inhouse Schnittstellen (z.B. Einkauf) sowie erster Ansprechpartner fur die Regionalgesellschaften Erstellung von Prasentationen Dein Profil Abgeschlossenes Studium (idealerweise im Bereich Handel) oder abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Erste Berufserfahrung, optimalerweise in einem Handelsunternehmen, bei einem Lieferanten oder im Controlling Hohe Kennzahlenaffinitat und Analytisches Denkens sowie die Fahigkeit diese einfach und verstandlich aufzubereiten Kommunikationsstarke verbunden mit einer selbststandigen, strukturierten Arbeitsweise Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel Wir bieten Attraktives ubertarifliches Gehalt Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen personlichen Paten Individuelle Forderung mit vielfaltigen Perspektiven und Entwicklungsmoglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Moglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause top Services und inhouse Fitness Studio inklusive Weitere Vorteile, wie ein vergunstigtes Deutschlandticket, vielfaltige Ermasigungen uber Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele) Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhohe und viel Raum zur personlichen Entfaltung Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhangig vom Geschlecht setzt. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl! Wie das geht? Einfach auf Jetzt bewerben klicken. Ein Anschreiben benotigen wir von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewunschten Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Nicole Ehring