Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office. Innerhalb unseres Bereiches Technisches Gebäudemanagement besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Bauingenieur (m/w/d) Aufgaben Koordinieren von Planungs- und Ausführungstätigkeiten im Rahmen von Neubau-, Umbau- und Instandhaltungsarbeiten Erkennen von Mängeln an Objekten und Veranlassen von Instandhaltungsmaßnahmen Erstellen von Standards für den Neubau, Umbau und die Instandhaltung von Gebäuden in Absprache mit anderen Projektleitern Erstellen von Vorentwurfs-, Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanungen Vorbereiten von Vergaben und Aufgabenstellungen an externe Büros Erstellen und Prüfen von Leistungsbeschreibungen auf Vollständigkeit und fachtechnische bzw. wirtschaftliche Plausibilität Durchführen der Bauüberwachung, Objektbetreuung und Dokumentation Steuern von Projekten Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen/Architektur oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Planer (m/w/d) oder Bauleiter (m/w/d) Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative verbunden mit einer team- und ergebnisorientierten sowie selbstständigen Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten (Word, Excel, Project) sowie mit SAP, AutoCad und Leistungsverzeichnisprogrammen Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Facilitymanagement und in der Technischen Gebäudeausrüstung Führerschein der Klasse B ist erforderlich Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 62.Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. Einfach online bewerben