Maurer/in Wiesbaden, Germany Ausschreibungsbereich WER DARF SICH BEWERBEN: / WHO MAY APPLY: INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US-Streitkräfte, einschließlich US Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands./ Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany und/and AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind./ EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany. Hauptaufgaben As a senior journeyman mason, performs the full range of the trade's work in compliance with practices and standards established in the job profile of the vocation to include the laying of brick, block and stone; the fabrication of forms and casings for concrete work; the mixing and application of plaster; and the setting of tiles. A review work sites and determines the need for material and equipment. Plans and lays out work from blueprints, sketches, and work orders, and selects most appropriate work methods. 1Based on work orders and blueprints, lays common and face bricks, cinder and cement blocks, glass blocks, terra cotta, and various artificial and natural stones in the construction, rehabilitation, and repair of such items as walls, ceilings, walks, chimneys, fireplaces, manholes, surfaces, etc. cuts, trims, and shapes brick, block and stone too proper size and shape. Lays brick, block and stone to straight horizontal rows, and performs a variety of more complex brick work such as circular smokestacks, and decorative brick work by placement of brick of different color to create various designs and patterns. Lays rubble and cut stone in the repair or construction of walls, patios, and walkways. Fabricates forms and casings in curved and straight lines. Assembles and sets forms to meet job specifications in accordance with type and shape of structures and materials. Installs and arranges reinforcement material to obtain maximum strength. Mixer proper amounts of cement, sand, stone and waters insuring proper consistency of concrete. Spreads, levels, and finishes concrete, determining proper setting time. Mixes various types of plaster, and installs or replaces metal, wood or gypsum lath. Applies types and coats of plaster in accordance with specifications, and ensures that it adheres firmly to lath or other surfaces. Completes finishing work to obtain proper texture and smooth surface. As required, applies tile and flagstone to walls and floors according to specified designs. Performs other duties as assigned. Qualifikationsanforderungen A-5: Abgeschlossene Berufsausbildung in der entsprechenden Gewerbegruppe mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 30 Monaten./ Completed vocational training of at least 30 months in the appropriate trade. OR/ODER 5 Jahre einschlaegige Berufserfahrung./ 5 years of specialized experience. A-6: Abgeschlossene Berufsausbildung in der entsprechenden Gewerbegruppe mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 30 Monaten, PLUS 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohngruppe 5 oder in, vom Schwierigkeitsgrad vergleichbaren Taetigkeiten, welche selbstaendig ausgeuebt wurden./ Completed vocational training in the appropriate trade PLUS 2 years experience at a level of difficulty comparable to the Wage Group 5 or equivalent. The applicant must be able to perform the duties independently. OR/ODER 8 Jahre einschlaegige Berufserfahrung von denen mindestens 3 Jahre in der Lohngruppe 5 oder vergleichbaren Taetigkeiten ausgeuebt wurden./ 8 years of specialized experience of which 3 years must have been performed at the wage group 5 or equivalent level. Bewerber müssen den Führerschein Klasse B besitzen. / Applicant must be in the possession of a valid driver's license class B. LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL / SPRACHKENNTNISSE: Englischlevel A1 UND Deutschlevel B2 erforderlich. Sie können ihre Sprachkompetenz kostenlos testen. Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die‚ Sprachniveaustufen nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GERS) anbieten. / English Language Proficiency Level A1 AND German Language Proficiency Level B2 required. You may test yourself for free at one of the various online providers, who offer tests under the 'Common European Framework of Reference for Languages' (CEFR). Description of the Language Levels: https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&viewsp&idmnrs_k_article&tablekb_knowledge Auswahlkriterien auswählen Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen: / General Information for LN Job Announcements - please read: https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&viewsp&idmnrs_kb_article&tablekb_knowledge Beschäftigungsbedingungen Das bieten wir Ihnen: - einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht - ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre - hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen: - 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern - Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter) - eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen) Über den Tarifvertrag hinaus: - Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen - existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten - sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt) We offer: - a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities - employment in an international environment with a welcoming atmosphere - high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements: - 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees - vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries) - various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments) Beyond the tariff agreement: - length-of-service/performance awards - health promotion and fitness programs, including free use of employer-run fitness centers. - usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (governed by shop agreement)