* Durchführen des gesamten Personalbeschaffungsprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen bei unserem Kunden
* Verwalten von Mitarbeiterdaten und Personalakten sowie Pflege des HR-Informationssystems
* Unterstützen bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
* Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
* Organisieren und Durchführen von Mitarbeitergesprächen, Schulungen und anderen HR-relevanten Veranstaltungen
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