Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.
Sie suchen sichere Lösungen für Ihre Zukunft?
Akzent ist angetreten, Perspektiven für Arbeitnehmer zu schaffen. Freundlichkeit, Offenheit und Fairness sind die Grundwerte nach denen dabei gehandelt wird. Akzent begrüßt, unterstützt und fördert aktiv die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters und ist ein zuverlässiger Partner für Personaldienstleistungen
Für unsere Kunden am Standort Magdeburg suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Sanitär und Heizungsmonteur (m/w/d) .
IHRE TÄTIGKEITEN:
1. Installation, Montage, Einrichtung und Inbetriebnahme der Sanitär- und Heizungstechnik
2. Neubau und Modernisierung im Heizungs- und Sanitärbereich
3. Wartung, Instandhaltung, Reparatur und Störungsbeseitigung von bestehenden Anlagen und Systemen
UNSER ANGEBOT:
4. übertarifliche Bezahlung bis 17,00€/h
5. Wechsel-/Willkommensprämie von 400€ nach 35 produktiven Tagen
6. Unterstützung bei der Kita-Platz Suche/Wechsel in Zusammenarbeit mit 3 namenhaften Trägern
7. Zuschuss Kita-Gebühren
8. Kostenübernahme von dem 49 € Deutschlandticket
9. Möglichkeit an Weiterbildungen
10. unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
11. verkürzte Probezeit möglich
12. attraktive Mitarbeiterrabatte ab dem 1. Tag in unterschiedlichen Kategorien
13. Dauerhafte Einsätze mit einer hohen Option auf Übernahme
IHR PROFIL:
14. abgeschlossene Berufsausbildung Anlagenmechaniker-Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
15. Berufserfahrung wünschenswert; Jungfacharbeiter sind auch herzlich willkommen
16. idealerweise verfügen Sie über Kundendienst- und Wartungskenntnisse
17. wünschenswert Führerschein und Pkw
Mit freundlichen Grüßen
Katharina Fräsdorf
Personalberaterin
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Otto-von-Guericke-Straße 86 A
39104 Magdeburg
Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier:
Geschäftsführer:
Andreas Luthardt
Rex Madrian
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
HRB 64007 AG Charlottenburg
Sitz: Berlin
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.