Aufgabengebiet
1. Neukonzeptionierung, Weiterentwicklung und Durchführung des Personalcontrollings und –reportings
2. Erstellung von Kalkulationen und Planungen
3. Berichtswesen und Jahresabschlussarbeiten
4. Überprüfung und Einhaltung von personalrelevanten Budgets
5. Prozessoptimierung im Bereich Personalabteilung und Systemschnittstellen
6. Prüfung und Optimierung der Datenqualität von liefernden Primärsystemen
7. Ad-hoc Auswertungen
Anforderungsprofil
8. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt (Personal-) Controlling und idealerweise erste praktische Erfahrung im (Personal-) Controlling
9. Ausgeprägtes Zahlenverständnis und ein hohes analytisches Denkvermögen
10. Versierter Umgang mit MS Office und Experte im Umgang mit Excel
11. Hohe Serviceorientierung sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit
12. Freude am selbstständigen Arbeiten und Lösung kniffliger Aufgaben