Hr generalist (m/w/d) personaladministration und gehaltsabrechnung

Das Unternehmen


Aufgaben

* Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
* Erstellung von Reports und HR-Statistiken
* Übernahme administrativer Aufgaben, einschließlich Zeitwirtschaft und Vertragsmanagement
* Ganzheitliche Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt
* Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
* Verantwortung für das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen sowie Pflege der Stammdaten
* Mitwirkung an vielfältigen HR-Projekten zur Weiterentwicklung des Bereichs


Profil

* Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder kaufmännischen Bereich, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM, Kenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
* Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Organisationsfähigkeiten
* Hands-On Mentalität, hohes Maß an Diskretion, Genauigkeit und eine selbstständige, zielgerichtete Arbeitsweise


Vorteile

* Unbefristete Anstellung in einer finanzstarken, international agierenden Unternehmensgruppe
* Individuelle und strukturierte Einarbeitung
* Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamwork großgeschrieben wird
* Attraktives Gehaltspaket nach Metalltarif mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und einem Jahresgehalt von 53.000 bis 62.000 Euro (abhängig von der Qualifikation)
* Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der individuellen Entwicklung
* Moderne IT- und Büroausstattung
* Zahlreiche Benefits, wie eine Guthabenkarte, Mitarbeiterrabatte und ein Mitarbeiteraktienprogramm
* 35-Stunden-Woche mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* 30 Tage Urlaub
* Hochwertiges Mitarbeiterrestaurant mit täglich frischen Gerichten
* Kostenlose Parkplätze und regelmäßige Firmenevents