Wir suchen Sie! Einen empathischen, motivierten und zukunftsorientierten Personalreferenten (m/w/d), der mit einem positiven Mindset neue Impulse setzt und unsere Mitarbeiterentwicklung aktiv vorantreibt. Aufgabengebiete Mitarbeiterentwicklung: Sie gestalten und begleiten stiftungsweite Strategien und Programme zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, planen gezielte Weiterbildungsmasnahmen und helfen ihnen, ihr Potenzial voll auszuschopfen. Ausbildung & Nachwuchsforderung: Sie setzen sich fur die Forderung junger Talente ein, begleiten unsere Auszubildenden und dual Studierenden und sorgen fur eine zukunftsorientierte Ausbildung. Kooperationen: Sie bauen wertvolle Netzwerke mit Hochschulen, Universitaten und Bildungseinrichtungen auf, um qualifizierte Talente fur unser Unternehmen zu gewinnen. Kommunikation & Telayer: Zusatzlich unterstutzen Sie das Team in verschiedenen HR Bereichen von der Mitarbeiterbetreuung uber die Beratung der Fuhrungskrafte bis hin zur Optimierung von HR Prozessen und Digitalisierung. Sie konnen Ihre Starken gezielt einbringen und sich je nach Interesse weiterentwickeln. Profil Ausbildung & Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine kaufmannische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im HR Bereich. Empathie & Kommunikationsstarke: Sie haben ein Gespur fur Menschen, begegnen ihnen auf Augenhohe und schaffen es, sie fur ihre Entwicklung zu begeistern. Motivation & Innovationsgeist: Sie bringen eigene Ideen ein, entwickeln Prozesse weiter und gestalten Veranderungen mit. Erfahrung & Know how: Sie haben bereits Erfahrung im Personalbereich gesammelt idealerweise in der Mitarbeiterentwicklung, Ausbildung (AdA Schein) oder Nachwuchsforderung. Strukturierte & eigenstandige Arbeitsweise: Sie behalten auch bei mehreren Aufgaben den Uberblick, arbeiten effizient und setzen klare Prioritaten. Digital Fit: Sie sind sicher im Umgang mit HR Tools und MS Office und nutzen moderne Technologien als Unterstutzung im Arbeitsalltag. Viele Grunde sprechen fur uns! Spannende Herausforderungen: Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen IT Umfeld. Karriereentwicklung: Weiterbildungsmoglichkeiten und Zertifizierungen im Bereich Software Asset Management & Lizenzmanagement. Moderne Arbeitskultur: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Option und ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur. Flexibilitat: Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice Moglichkeiten. Sicherheit & Work Life Balance: Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusatzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., Geburtstag und Tag an Grundonnerstag). Attraktive Vergutung: Vergutung nach TVoD Bund mit zusatzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und Essensgeldzuschuss. Soziale & finanzielle Extras: Betriebliche Altersvorsorge, vermogenswirksame Leistungen, Bike Leasing sowie