Job Description
Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und Abfälle.
Wir bieten Ihnen jetzt und auch in Zukunft vielfältige, spannende Aufgaben, die dem Fortschritt des Rückbaus angepasst werden sowie eine sichere Einlagerung von Abfallgebinden im Zwischen- und Endlager gewährleisten.
Für unseren Standort in Lubmin suchen wir Sie für die Abteilung Demontage.
* Planen, Koordinieren und Überwachen des Arbeitsablaufes zur Stillle¬gung und Demontage
* Überwachung, Planung und Organisation der Demontage- und Entsorgungsarbeiten im Zuständigkeitsbereich, Erstellung von Arbeitsanweisungen
* Betreuung zugeordneter Demontageprojekte in Bezug auf Festlegung des Arbeitsablaufes inkl. Materialbereitstellung, Personaleinsatz und Einhaltung von Terminen
* Einhalten von Sicherheitsvorschriften und Vorgaben gemäß Demontageprojekten sowie -technologien
* Gewährleisten des Informationsflusses und der Zusammenarbeit zwischen dem Arbeitsbereich und anderen beteiligten Arbeitsbereichen
* Kontrolle und Überwachung zur Einhaltung des betrieblichen Regelwerkes
* Anstoßen von Verbesserungen der Arbeitsmethoden und -verfahren
* Eigenverantwortliche Betreuung des Arbeitsbereiches ReVK (Restoffverfolgungs -und Kontrollsystem) und selbstständiges Ausführen der festgelegten Arbeitsaufgaben
* Erfolgreich abgeschlossene fachspezifische Techniker- oder Bachelorausbildung
* Umfassende Erfahrungen in den beschriebenen Arbeitsaufgaben vorteilhaft
* Sicherer Umgang mit Standard-Microsoft-Programmen (Word, Excel, Outlook) sowie Umgang mit komplexen Vorgängen und Prozessen innerhalb einer Datenbank
* Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit
* Gute kommunikative und organisatorische Kompetenzen
* Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* 30 Tage Urlaub
* Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
* Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber
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