Auswahl der geeigneten Schweißverfahren und -materialien und Ausführung von Schweißarbeiten nach den festgelegten Standards und Verfahren (z. B. MIG, MAG, WIG, E-Hand).
✓ Schulung von Mitarbeitern in Bezug auf Sicherheitspraktiken.
✓ abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, z. B. als Schlosser, Metallbauer oder Konstruktionsmechaniker.
✓ zusätzliche Qualifikation als ZFP-Prüfer (VT, MT, PT) wünschenswert
✓ Kenntnisse der verschiedenen Schweißverfahren (z. B. MIG, MAG, WIG, E-Hand) sowie Kenntnisse der Schweißtechnik und der relevanten Normen und Vorschriften (z. B. DIN, ISO).
✓ Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, um im Bereich neuer Technologien und Verfahren stets up to date zu sein
Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem finanziell soliden Familienunternehmen
✓ innovatives und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld
✓ persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungsangebote und ein breitgefächertes Aufgabengebiet
✓ übertarifliche Bezahlung und transparente Vergütungsordnung (Hoffmeier Vergütungsordnung HOT)
✓ Weihnachtsgeld
✓ betriebliche Altersvorsorge
✓ attraktive Mitarbeiter Programme wie z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei der Fitnesskette McFit, Leasing von Diensträdern und elektronischer Geräte und Rabatte über corporate benefits
Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.