Ihre Aufgaben:
* Du baust unseren neuen Fachbereich Oberleitungsanlagen neu auf und leitest diesen.
* Hierzu gehört neben der Überwachung von Zusatzqualifikationen, Einsteuerung von Schulungsmaßnahmen, Beurteilungen, Durchführung von Disziplinarmaßnahmen, Unterweisungen auch die Arbeitseinteilung/ Aufgabenverteilung sowie die Überwachung der Ausführung im Fachbereich.
* Die Kosten- und Personalplanung übernimmst du in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung
* Der Aufbau sowie die stetige Weiterentwicklung der Oberleitungsanlage im SAP, u. a. anlegen von Equipments, Wartungsplänen oder Aufträgen gehört zu Deinen Aufgaben.
* Du erstellst Instandhaltungsrichtlinien „SIG-RMI“ nach Vorgabe des Eisenbahn-Betriebsleiters EIU für den Fachbereich und sorgst für eine konsequente Umsetzung, inkl. aller dazugehörigen Dokumentationen.
* Du steuerst externe Dienstleister in Bezug auf die Oberleitungsanlagen.
* Du unterstützt in übergreifenden Projekten im Bereich Oberleitungsanlagen
* Du steuerst fachbereichsinterne Projekte der Instandhaltung sowie beim Neu- und Umbau von Oberleitungsanlagen und behältst diese im Blick
* Du unterstützt die Abteilungsleitung bei den Themen Arbeitsschutz sowie elektrotechnische Sicherheit im Fachbereich
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik
* Alternativ eine Ausbildung zum Techniker/Meister der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar
* Mehrjährige Führungserfahrung
* Umfangreiche Kenntnisse über das Vorschriftenwerk DIN VDE und der DB (u. a. RIL 954, 997) sowie zu den betrieblichen Abläufen im Eisenbahnwesen
* Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
* Durchsetzungsstärke
* Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren
* Delegations- sowie Entscheidungsfähigkeit
* Hohe IT-Affinität (MS-Office, SAP)
* Führerschein B
* Fließende Deutschkenntnisse und Systemaffinität
Ihre Vorteile:
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
* Attraktive Vergütung und umfangreiche betriebliche Sozialleistungen
* Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (Homeoffice) sowie ein Wahlmodell mit bis zu 42 Tage Urlaub
* Kostenlose Mobilität in unserer AKN für Dich und Deine Kinder, ein stark vergünstigtes JobTicket als Deutschlandticket sowie Bike Leasing
* Kostenfreies Laden des eigenen E-Fahrzeugs
* Regelmäßige interne und externe Schulungsmöglichkeiten
* Externe Mitarbeitendenberatung für Dich und Deine Familie
* Viel Gestaltungsspielraum in einem familienfreundlichen Unternehmen mit flachen Hierarchien
* Kollegiales Betriebsklima in einem gemischten Team aus langen Betriebszugehörigkeiten und frischen Talenten